- 1、本文档共7页,其中可免费阅读3页,需付费15金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
安全生产规章制度培训和考核记录
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本培训管理制度旨在建立和完善公司安全生产规章制度培训体系,提高员工安全意识,确保员工掌握本职工作所需的安全生产知识和技能,降低生产过程中的安全风险,保障员工生命安全和公司财产安全。本制度的制定依据了《中华人民共和国安全生产法》、《企业职工培训规定》等相关法律法规,并结合了公司实际情况。
2、公司人力行政部的职责与权限
(1)制定和修订公司安全生产规章制度培训管理制度,并负责组织实施。
(2)负责组织、协调和监督各部门开展安全生产规章制度培训工作。
(3)制定年度安全生产规章制度培训计划,并跟踪、检查计划执行情况。
(
您可能关注的文档
- 中秋节活动方案范本(六).docx
- 设计部门考勤管理制度.docx
- 麻醉药品病历管理制度.docx
- 大厂员工考勤管理制度.docx
- 连锁门店的考勤管理制度.docx
- 医疗废物桶放置位置.docx
- 街办共享会议室管理制度.docx
- 民办职业培训学校各种管理制度.docx
- 培训机构学生管理制度.docx
- 企业安全生产教育培训制度.docx
- 2024年小学教师工作计划模板(八篇) .pdf
- 2024年药学类之药学(师)题库检测试卷B卷附答案 .pdf
- 2024年必威体育精装版仁爱版五年级数学(上册)期中考卷及答案(各版本) .pdf
- 2024年高中生个人职业生涯规划 .pdf
- 2024年法律职业资格之法律职业客观题二题库与答案 .pdf
- 2024年资产评估师之资产评估基础真题练习试卷B卷附答案 .pdf
- 2024年度社工(初级)《社会工作实务(初级)》考试典型题题库及答案.pdf
- 2024年新员工下半年工作计划范文(3篇) .pdf
- 2024年律师委托代理合同标准版本(三篇) .pdf
- 2024年股权抵押借款合同范本(4篇) .pdf
文档评论(0)