招聘门户网站系统设计方案.pdf

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(一)背景介绍1

(二)模块规划2

1.建设模块的目的2

2.企业自我分析2

3.市场状况调查与定位客户群体4

4.竞争对手分析4

5.确定项目范围4

6.电子商务模型4

(三)模块分析5

1.功能需求分析5

2.业务流程分析6

(四)模块设计7

1.模块架构7

2.模块设计和子模块划分8

3.页面设计9

4.数据库设计12

5.测试与升级16

虽然目前市面上的招聘有不少但许多的质量参差不齐存在着诸多问题无法满足招聘单

位与找工作者的需要特殊是这些的信息大都过于杂糅也缺乏针对性。而当今大学应届的毕业

生的应聘人群数量非常庞大加之当代注册用户已比较习惯于从网络寻觅资源所有针对注册

用户的招聘有一定的市场需求对于建立一个注册用户招聘网主要考虑到如下几点因素：

1.注册用户目前具有的经验很少需要能够得到一定的职业入门培训。

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2.现有的招聘内容太多、广告太多、很繁杂注册用户比较难在其中过滤出对自己实用的信

息。

3.每一个地方的人材交流会信息都在当地的求职上发布注册用户需要分别去访问不同的才

能够得到相应的信息。

4.各个地方的事业单位招聘的信息都在当地的政府上发布注册用户需要去查找和访问。

5.每一个学校的招聘会信息都在自己的学校发布希翼能够把这些信息都共享出来。

1)为注册用户网络求职提供平台提供一个公共交流论坛交流求职经验公务员面试技巧

等。提供职位有哪些信誉好的足球投注网站服务精确到具体职位月薪(范围)地点等

2)对注册用户关注的求职信息(报告公务员报告、事业单位招聘、校园招聘会、各地专

门针对注册用户的人材交流会、专业针对注册用户的企业招聘信息、用户兼职机会信

息)进行集中发布和为用户提供求职信息的直接通道。

3)为注册用户提供简历的编写的指导。

4)为注册用户提供面试的指导。

5)为注册用户提供职业入门培训。

6)为注册用户提供各地人材中心的地址、交通等信息。

7)为注册用户提供各地便宜合适的酒店信息。

8)其他的相关信息

1)经济效益分析

直接效益业务经营(一)利用网络宣传公司的求职业务提

高公司的知名度

(二)在互联网高度发达的现在显著提

高业务量和顾客使用服务的机率。

(三)建立利用宣传树立公司形象、发布

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广告、传递职位信息。增加业务服务需

求

管理效益(三)简化了企业管理只需人