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国家开放大学《企业文化》形考任务三答案--第1页

国家开放大学《企业文化》形考任务三答案

1.（）是一种精神氛围，有了好的企业作风，就可以推动企业向好的方面

发展。

A.年薪雇佣制

B.终身雇佣制

C.年功序列工资制

D.按企业组织工会正确答案:B

2.

（）晋升工资主要凭年资，相应的职务晋升也主要凭年资，资历深、工龄

长的员工晋升的机会较多，保证大部分员工在退休前都可升到中层位置。

A.年薪雇佣制

B.终身雇佣制

C.年功序列工资制

D.按企业组织工会

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正确答案:C

3.（）是创建与创新决定着企业文化的整体品位与风格。

A.企业经营思想

B.企业作风

C.企业价值观

D.企业经营目标正确答案:C

.

4.企业家在用人上。即善于用人，并用人的一技之长，善于激励人，挖掘每

个人的聪明才智,把个人的意志、决策变成广大员工的行动，以科学的管理

实现既定的目标，表现了企业家基本职业（）。

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A.预见能力

B.开拓能力

C.决断能力

D.组织指挥能力正确答案:D

答案解释:

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5.（）是指企业的经营目的、经营方针与企业的社会责任，并且将这些目

的、方针、社会责任以及企业战略用简单的文字、口号与标志表现出来。

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A.经营理念

B.团队精神

C.和谐一致精神

D.家族“”意识正确答案:A

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6.从历史上看，日本的周边一直存在着一些强大的国家，这种地缘特点要求

日本人必须发奋图强，才能赢得民族独立，并受到周边国家的尊重，这形

成了日本人特有的民族自尊意识属于（）。

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A.民族昌盛愿望

B.学习精神

C.忠诚精神

D.和谐一致精神正确答案:A

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7.（）是企业通过教学或实验等方法促使员工在知识、技术、道德等方面

有所改进或提高，保证员工能够按照预期的标准或水平完成其承担或将要

承担的工作与任务，因此它是提高员工队伍素质的重要途径。

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A.激励员工

B.培训技术

C.员工培训

D.激发潜能正确答案:C

8.美国企业文化的理论源泉是（）的科学管理理论。

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A.泰勒B.马斯洛C.R·戴特D.詹姆斯顿

正确答案:A

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9.（）是与企业共同产生的，往往由企业的缔造者和创业者充当这一角色。

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A.群众楷模

B.历史楷模

C.共生楷模

D.情势楷模

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正确答案:C

10.（）就是献身工作，致力于对公司的贡献，而利润正是这种贡献的结果。

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A.忠诚的标志

B.团队精神

C.家族“”意识

D.学习精神正确答案:A

11.（）的企业文化明显带有理性的色彩，在实践中比较重视员工的职业培

训，重视参与管理，重视调动人的劳动积