2022年内蒙古自治区兴安盟统招专升本管理学摸底卷(含答案).pdfVIP

2022年内蒙古自治区兴安盟统招专升本管

理学摸底卷(含答案)

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)

1.保证在组织中事事有人做体现了下面的哪个职能（）

A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能

2.管理的载体是（）

A.组织B.协调各种资源C.人D.目标

3.下列选项中属于控制方法的是（）

A.预算B.德尔菲技术C.盈亏平衡分析法D.头脑风暴法

4.亚当·斯密在《国富论》一书中提出了（）

A.均衡生产B.成本记录C.劳动分工D.差别计件工资

5.目标管理的一个主要优点是（）

A.减少了书面工作B.为产品组合制定了目标C.把目标的制定和个人

的激励联系了起来D.为组织制定了目标

6.变革过程中的行为转换阶段是组织变革的（）

A.解冻阶段B.变革阶段C.再冻结阶段D.强化阶段

7.马克斯·韦伯提出了理想的行政组织体系理论。认为一切社会组织的基

础是等级、权威和（）

A.行政制B.尊严C.道德D.惯例

8.下列不属于企业基本活动的是（）

A.输入物流B.生产作业C.技术开发D.服务

9.我国古代道家管理思想体系中所阐明的管理原则（）

A.德治B.法治C.无为而治D.分权而治

10.（）提供了一个过程，通过它，组织将它的总目标分解为组织的各部

门和成员的具体目标

A.全面质量管理B.组织再设计C.目标管理D.预期理论

11.下列几种需要中，不属于成就需要论所指的是（）

A.权力的需要B.依附的需要C.成就的需要D.尊重的需要

12.对企业未来生产与销售活动中现金的流入与流出进行预测的预算是（）

A.现金预算B.收入预算C.资金支出预算D.支出预算

13.（）认为目标管理是一个全面的管理系统，它用系统的方法把许多关

键管理活动结合起来，并且有意识地瞄准并有效地和高效率地实现组织

目标和个人目标

A.亨利·明茨伯格B.哈罗德·孔茨C.彼得·德鲁克D.迈克尔·波特

14.管理方格理论中，领导者既关心人，又关心工作的领导方式是（）

A.团队型管理B.贫乏型管理C.乡村俱乐部型管理D.任务型管理

15.研究表明，导致团体内部或团体之间发生冲突的最直接因素是（）

A.工作方式B.性格C.文化价值观D.竞争

16.如果一个人受个人用来辨别是非的伦理准则的影响，那么他所处的道

德阶段是（）

A.原则层次B.惯例层次C.前惯例层次D.后惯例层次

17.某管理者为了节省成本，维护大多数人及股东的利益，决定裁员20%。

这位管理者的伦理观是（）

A.功利主义道德观B.权利至上道德观C.公平公正道德观D.推己及人

道德观

18.做你周围的人所期望的事的道德发展阶段所属的道德发展层次是（）

A.前惯例层次B.惯例层次C.后惯例层次D.原则层次

19.企业为实现其有形资产的价值而将公司资产全部或分块出售，属于（）

A.收缩战略B.剥离战略C.清算战略D.出售核心产品战略

20.亡羊补牢和未雨绸缪分别属于哪种控制类型（）

A.前馈控制周期控制B.前馈控制反馈控制C.同期控制反馈控制D.反

馈控制前馈控制

二、填空题(10题)

21.有效控制的特征包括适时控制、适度控制、____和弹性控制

22.伍德沃德等根据制造业技术复杂程度把技术分为____

23.要素组合方法创新包括____和____的时空组织两个方面

24.在经营单位组合分析法中，具有较高业务增长率和较低市场占有率的

经营单位是____

25.____是导致团体内部或团体之间发生冲突的最直接因素

26.____是对企业未来生产与销售活动中现金的流入与流出进行预测，通

常由财务部门编制

27.____是指组织对其长期发展战略或使命所做的变革

28.____是指用数字表示的计划。

29.根据计划的执行情况和环境变化定期修订未来计划，并逐步向前推进

的计划方法是____

30.菲德勒模型认为在环境较好和较差的情况下，采用LPC领导方式比

较有效，在环境中等的情况下，采用____LPC领导方式比较有效

三、判断题(10题)

31.无论是激励还是动机，都包含三个关键要素：努力、组织目标和需要

（）

A.否B.是

32.使命是组织未来期望达到的一种状态，是组织远大的目标或追求，是

需要花五年甚至十几年来实现的目标（）

A.否B.是

33.清算战略