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公司中层领导后备人员培养方案;;添加章节标题;培养方案概述;方案背景与目的;培养目标与原则;培养对象与选拔标准;培养周期与阶段划分;培养内容设计;领导力提升课程;业务知识与技能培训;跨部门沟通与协作;创新思维与问题解决;企业文化与价值观传承;培养方式与方法;导师制度实施;实践锻炼与轮岗交流;案例分析与研讨;在线学习与资源共享;定期评估与反馈机制;培养效果评估与反馈;评估指标与方法;评估周期与流程;评估结果应用与改进;反馈机制建立与优化;培养方案实施保障;组织机构与职责分工;资源配置与支持保障;激励机制与奖惩措施;持续改进与优化策略;THANKYOU
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