公司考勤管理制度(15篇).pdfVIP

公司考勤管理制度(15篇)

公司考勤管理制度1

第一条为了避免公司员工发生早退、迟到、旷工等违纪行

为，以使其认真工作，特制定本考勤管理制度。

第二条本制度适用于公司总部，各下属全资、控股企业可

参照执行，也可另行规定。

第三条员工正常工作时间为上午9时至12时，下午1时

至5时30分，每周六、日不上班，因季节变化需调整工作时间

时，由总经理办公室另行通知。

第四条上班时间开始后10分钟至30分钟内到班者，按迟

到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。提前30分钟

以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。

第五条公司员工一律实行上下班打卡登记方式。

第六条凡本公司员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代

理他人或由他人代理打卡，违犯此条规定者，委托人和被代理人

均给予记过处分。

第七条公司每天安排专人监督员工上下班打卡，并负责将

员工出勤情况报告值班领导，由值班领导报至劳资部，劳资部据

此填报员工考核表及核发全勤奖。

第八条员工办理外出业务时，必须先办理打卡手续。特殊

情况需经主管签卡批准，违者按迟到或旷工处理。

第九条员工外出工作前须向本部门负责人（或其授权人）

申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。

第十条上班时间外出办私事者，如经发现，即扣除当月

勤奖，并给予警告一次的处分。

第十一条员工一个月内迟到、早退累计达三次者扣发全勤

奖1/2，达五次者扣发全部全勤奖，并给予一次警告处分。

第十二条员工无故旷工半日者，扣发当月全勤奖，并给予

警告一次的处分；当月累计三天旷工者，扣除当月工资，并给予

记过一次的处分；无故旷工达一个星期以上者，给予除名处理。

第十三条员工因公出差，须事先填写出差登记表。副经理

以下人员由部门经理批准；各部门经理出差由主管领导批准；高

层管理人员出差须报经总经理或董事长批准；情况紧急不能向总

经理或董事长请假时，须在董事长秘书室备案，到达出差地后应

及时与公司取得联系。出差人员必须在出差前先办理出差登记手

续并交至劳动工资部备案。凡因各种情况或未填写出差登记表者

不再补发全勤奖，不予报销差旅费；特殊情况须报总经理审批。

第十四条当月全勤者，获得全勤奖金。

第十五条本制度呈总经理批准后实施

公司考勤管理制度2

一、按公司规定时间为基准：早8:00中午12:00下

午13:3017:30

二、打卡规定

1、公司实行上、下班打卡制度。在职的全体员工都必须自

觉遵守，按时亲自打卡，员工打卡时要求有保安监督。

2、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。

（1）早上8:0012:00下午13:3017;30（2）

晚上加班时间：18:3021:30

3、因事不能打卡：原则上要求员工必须提前递交请假或相

关申请，注明请假起止日期和事由，经主管签字批准后，交至考

勤负责人员；如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完

成申请、审批手续，否则按旷工处理。

4、上、下班忘打卡者，一个月不得超过三次，超过次数对

其进行相应的处罚（20元）。

5、在月末统计考勤时，既没有主管签字审批也没有打卡者，

记为旷工。

三、缺勤、全勤情况

1、迟到：上班时间已到因非工作原因而晚到岗者；

（1:1）3分钟8分钟按5元扣款，9分钟

15分钟扣款10元。

2、不到下班时间而擅自离岗者按旷工处理罚款（50元）

3、迟到、早退超过15分钟以上，或请假未经批准而不到

岗者，均为旷工半天（扣款50元）

4、每个月没有迟到、早退、事假的员工给予全勤奖金（50

元），员工公休日补贴每天按10元补贴。

5、员工出差必须到部门主管办理登记手续，填写出差客户

地址，不完善手续者，按旷工处理。

6、员工因公外出的经部门主管批准补办签卡，部门主管

管好员工签卡资料在本月底30日上交财务保管。

公司考勤管理制度3

第一章总则

第1条目的