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小学教师考核制度方案参考
职业学校是同学获得某种职业所需学问技术技能的学校,发展职
业教育是促进我国经济、社会的发展和劳动就业的重要途径,作为职
业学校的老师,也需要认真教育同学,那么你有什么工作总结呢?你
是否在找“小学老师考核制度方案参考”,下面搜集了相关的素材,供
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小学老师考核制度方案参考精选篇1
强化老师职业道德建设,是建设德艺双馨高素养老师队伍的客观
要求,师德师风考核是老师考核的重要组成部分,为进一步建立师德
师风建设长效机制,强化对师德师风的考核,增加其操作性、有效性,
依据《中小学老师职业道德标准》、《宜君县师德师风考核方案》制
定本考核方案。
一、考核领导小组
组长:
副组长:
成员:
二、考核原则
1、坚持客观、公正、公正、公开、民主的原则。
2、坚持全员考核和全面考核的原则。考核分为平常考核和年度考
核;年度考核以平常考核为基础。通过综合考察评价,确定考核等级。
3、坚持定量和定性相结合的原则。
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4、坚持同学、家长评议和组织考核相结合的原则。
三、考核对象
本单位在编在岗老师(包含借调老师)。
四、考核内容和评分细则
考核内容分爱国守法、爱岗敬业、关爱同学、教书育人、为人师
表、终身学习等六个方面。详细考核细则:
(一)爱国守法(15分)
1、热爱祖国,热爱人民,拥护社会主义,拥护中国共产党领导。
(5分)
2、全面贯彻国家教育方针,自觉遵守教育法律法规,依法履行老
师职责权利。(5分)
守法不严,工作失职,造成教育教学事故或传播有害同学身心健
康内容者,每次扣1分;弄虚作假、误导、哄骗领导和公众者,每次
扣1分;进入不健康的消遣场所,每次扣1分。
3、不得有违反党和国家方针政策的言行。(5分)
散布封建迷信言论或参与封建迷信活动、邪教活动者,每次扣1
分;压制批判、打击报复者,每次扣1分。
(二)爱岗敬业(15分)
1、忠诚于人民教育事业,志存高远,勤恳敬业,甘为人梯,乐于
奉献。(5分)
有以下情形之一,每次扣2分:课堂组织不力,课间疏于管理而
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造成同学损害,情节较轻的;值周、值班不到位,造成安全管理事故
和国有财产损失,情节较轻的;不遵守教学工作规程,课堂组织、考
试命题、监考阅卷中显现工作失误者;不遵守学校考勤制度,无故不
到校上班者;不听从领导临时布置的工作。
2、对工作高度负责,认真备课上课,认真批改作业,认真辅导同
学。(5分)
有以下情形之一,每次扣1分:上课时处理个人事务(擅离岗位、
接听或拨打手机、吸烟等);同事之间搞不团结,吵架、打架及相互
猜疑、
诋毁者;上班或上课迟到、早退;未参与学校升旗仪式、政治学
习、集会及其他重大活动;上班期间从事与本人教育教学无关的内容
和活动(打游戏、炒股、上网聊天等)。
3、不得敷衍了事。(5分)
有以下情形之一,每次扣1分:工作敷衍、施行放羊式教学;不
按要求进行备课,无备课教案进教室者;作业不按时、认真批改者;
(三)关爱同学(20分)
1、关怀爱惜全体同学,尊重同学
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