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HR外包公司商业计划书

第一部分项目概述

随着经济全球化背景下产业转移升级，服务外包正加快进行。更多公司将其非核心业务外包，以降

低成本、增强竞争力，这些都将构成国内人力资源外包行业蓬勃向上、高速发展的有利因素。随着企业

积极进行组织结构和管理方式的变革和创新，以及企业柔性化、扁平化和虚拟化的方向发展的需要，HR

外包应运而生。

美国管理协会于1996年的调查表明，77%的企业将人力资源活动给予外包；2002年亚太地区HR

外包管理趋势调查结果表明，半数以上的公司认为将人力资源工作诉诸于外包是一种有效途径；在国内

企业的调查中，半数以上的公司认为HR外包可以提高人力资源管理服务，50%以上的企业高层管理领

导认为HR外包是一个很好的人力资源管理方式。巨大的市场潜力使得HR外包公司将有很大的发展潜

力。

长三角洲作为中国经济最为活跃的都市圈，经济保持高速发展，企业对人力资源外包服务的需求相

应增长；人力资源外包理念和所创造价值正获得越来越多企业认可。企业对HR需求也随之提高。HR

外包也应顺势而为。

本公司将专业从事提供人力资源外包服务，包括为客户提供人力资源外包(HROutsourcing）、和技

术咨询服务（TransformationService)。本公司将专注于为专业领域企业——建设领域企业提供以管理为

核心的一系列整体人力资源解决方案。

解决方案着重从三大板块展开：人力资源及人的外包、人事事务外包、人力资源管理职能外包。

本公司将优化系统解决方案，根据客户的要求和企业的业务特点，利用各方面优势资源整合。其

HR服务能使企业更专注于其核心业务的发展、节省管理成本、提高人力资源管理的效率以及提高投资

回报率从而使企业实现最大增值。

项目优势：其弹性服务设计合理，在行业方面，主要关注建设行业。公司聘请法律专家会在风险、

法规遵从、税法等方面给予客户建议；邀请来自薪酬福利、保险及法务等领域的高级专家；聘请有着丰

富国家劳动部门和人事部门工作经验、来自知名的人力资源咨询公司，拥有资深的跨国企业管理背景顾

问和专家中。

第二部分项目综述

一、HR外包公司介绍

（一）公司宗旨：

公司核心理念：Excellent——优秀、Service——服务

公司以优秀的服务宗旨为核心理念，服务于企业，服务于客户。

ES人力资源外包公司将本着“优质服务”的原则，成为专业人力资源整体服务提供商。业务的积

累与理解，将保证我们最有效地利用资源，为您提供最高品质的服务。我们的最终任务是帮助我们的客

户实现企业价值和企业远景。

公司服务理念：我们致力于帮助企业识别人才，挖掘潜力人才，促进行业人才的有序流动，帮助企

业在竞争中实现自身与行业对手的良性互动与共同发展；致力于帮助人才实现自身的职业生涯规划，完

善人力资源优化配置，使其价值最大化，真正做到人尽其才，才尽其用；致力于成为企业与人才之间的

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桥梁与纽带。我们将以百分之百真诚与服务的心态来对待每一次的沟通。

（二）公司简介：

本公司将为建设领域企业提供专业人力资源外包服务，包括为客户提供人力资源外包(HR

Outsourcing）、和技术咨询服务（TransformationService)。本公司将专注于为建设口企业提供以管理为核

心的一系列整体人力资源解决方案。

解决方案着重从三大板块展开：人力资源及人的外包（人力资源派遣）、人事事务外包（代办

人事手续）、人力资源管理职能外包(企业招募、人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工

满意度调查、薪资调查及薪酬体系设计、员工培训、劳动关系、员工关系、员工测评、企业文化设计等)。

（三）公司组织架构和经营目标