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私企劳务派遣合同2篇
篇1
甲方(派遣单位):____________________
地址:____________________________________
联系方式:_____________________________
乙方(用工单位):____________________
地址:____________________________________
联系方式:_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方派遣员工至乙方从事劳务服务事项达成如下协议:
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣员工数量及岗位
甲方按照乙方要求派遣____名员工至乙方从事____________岗位工作。具体岗位、人数、工作年限由双方根据实际情况商定。
三、工作内容和工作地点
派遣员工在乙方的具体工作岗位、职责范围和工作内容等由乙方根据工作需要和岗位要求确定,派遣员工应完成乙方规定的工作任务。派遣员工的工作地点为_____________________________。
四、工作时间和休息休假
乙方应遵守国家关于工作时间的法律法规,确保派遣员工的休息权利。具体工作时间和休息休假办法由双方根据实际情况商定。
五、劳动报酬及支付方式
1.乙方应按照国家规定和合同约定向派遣员工支付劳动报酬。
2.甲方有权对乙方支付的劳动报酬进行监督,确保派遣员工的合法权益。
3.乙方应按照约定时间向甲方支付劳务费用,具体支付方式和标准由双方根据实际情况商定。
六、社会保险及福利待遇
1.甲方应按照国家和地方的规定为派遣员工缴纳社会保险费用。
2.乙方应当为派遣员工提供相应的福利待遇,包括但不限于年终奖、节日福利等。
3.双方应就社会保险及福利待遇的具体事宜进行商定,确保派遣员工的合法权益。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
乙方应提供符合国家和地方规定的劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施,确保派遣员工的安全健康。
八、必威体育官网网址条款
双方应对涉及商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址,未经对方许可,不得向第三方泄露或用于非合同约定用途。
九、违约责任
如甲乙双方任何一方违反本合同约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
十、其他约定事项
双方可根据实际情况,就其他未尽事宜进行约定。
十一、争议解决方式
本合同履行过程中发生争议,双方应首先协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十二、合同的变更、解除和终止
本合同的变更、解除和终止应当按照国家和地方的有关规定执行。
十三、附则
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效。
篇2
甲方(派遣单位):_________________________
地址:_________________________
联系方式:_________________________
乙方(用工单位):_________________________
地址:_________________________
联系方式:_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议:
一、协议目的
甲方根据乙方的需要,派遣符合条件的劳动者到乙方从事劳务工作。乙方按照本协议约定支付劳务费用,并承担相关责任。
二、协议期限
本协议自签订之日起生效,有效期为_____年/月。协议期满前,经双方协商一致,可以续签。
三、劳务派遣人员的数量、岗位及派遣期限
1.乙方需要派遣人员的岗位为:_________________________。
2.派遣期限为:自______年___月___日起至______年___月___日止。
3.派遣人员数量:共计___名。
四、劳务费用及支付方式
1.乙方应当按照本协议约定向甲方支付劳务费用。劳务费用的标准、计算方式及支付时间等由双方协商确定。
2.乙方
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