人事档案管理在企业人力资源管理中的作用与要求-以陕西港青国际旅行社有限公司为例.docx

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人事档案管理在企业人力资源管理中的作用与要求-以陕西港青国际旅行社有限公司为例

摘要

人事档案管是人力资源管理的重要组成部分，二者作为一个有机的整体在发展的过程中相互依赖、促进、不可分割。人事档案管理也是人力资源管理的核心组成部分,科学的加强人事档案管理工作，做好人事档案的制度建设,是改善提高人事工作规范的前提因素。有效的、合理的开展人事档案管理工作，将大力、有效推进企业人力资源管理工作的开展，进而增强企业的核心竞争力，宣传企业形象、提升企业地位、促进企业健康、使其可持续地发展。

本文旨在通过对港青旅人力资源管理、人事档案管理中存在