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2024郴州劳动合同
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
通讯地址：__________
联系电话：__________
鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位或其他组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处从事工作岗位，明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：
第一条工作内容
1.1乙方在甲方的安排下，担任__________岗位，主要职责是__________。
1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2双方经协商一致，可以提前解除本劳动合同。
第三条劳动报酬
3.2乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体休假办法按照甲方的规章制度执行。
3.3乙方在合同期间，因工作原因受到伤害的，甲方应按照国家的相关法律法规支付乙方工伤待遇。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每小时工资为__________元。
4.2乙方按照国家的规定享受法定节假日休息，并根据工作实际情况享受年假、病假等休假待遇。
4.3乙方加班工资按照国家的相关规定支付。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
5.2甲方为乙方提供__________元的补充医疗保险，具体待遇按照甲方的规章制度执行。
5.3乙方享受国家的福利待遇，包括但不限于住房公积金、年终奖、员工体检等。
第六条必威体育官网网址协议
6.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
第七条违约责任
7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
7.2乙方提前解除本劳动合同的，应提前__________天通知甲方，并支付甲方违约金__________元。
7.3甲方未按照本合同的约定支付乙方工资、加班费、社会保险费等，乙方有权要求甲方支付，并有权解除本劳动合同。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8.2双方在解决争议过程中，应保持克制、尊重对方，避免损害对方的名誉和利益。
第九条其他约定
9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
一、附件列表：
1.甲方（用人单位）的营业执照副本或登记证书复印件。
2.乙方（劳动者）的身份证复印件。
3.甲方制定的规章制度。
4.乙方的工作职责说明。
5.甲方提供的补充医疗保险方案。
6.甲乙双方签订的必威体育官网网址协议。
7.国家规定的社会保险政策文件。
8.国家规定的劳动法律法规。
二、违约行为及认定：
1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，即构成违约行为。
2.甲方未按照合同约定支付乙方加班费，即构成违约行为。
3.甲方未按照合同约定支付乙方社会保险费，即构成违约行为。
4.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同，即构成违约行为。
5.乙方未按照必威体育官网网址协议必威体育官网网址甲方的商业秘密等，即构成违约行为。
三、法律名词及解释：
1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2.固定期限：劳动合同双方事先约定一定的存续期间。
3.加班费：员工在法定工作时间之外工作所应得的报酬。
4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供基本生活保障的制度。
5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1.问题：甲方未按约定支付工资。
解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。
2.问题：乙方未按约定必威体育官网网址。
解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并可要求赔偿因此造成的损失。
3.问题：合同期限内双方发生争议。
解决办法：通过友好协商解决，协
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