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2024陕西劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据生产经营需要，经乙方同意，可以延长劳动合同期限。延长期限及终止方式，依照本合同有关条款执行。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）____________________________；

（2）____________________________；

（3）____________________________；

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方分配的工作任务。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照国家和地方人民政府规定的工资制度，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方工资构成如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方工作业绩及甲方考核结果发放；

（3）其他补贴：根据国家及甲方规定发放。

3.3乙方工资支付时间为每月____日前。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方应按照国家和地方人民政府有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。

4.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识和技能。

4.3乙方在作业过程中，应严格遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和生产设备。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时参加社会保险，并遵守社会保险的相关规定。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方应按时上下班，有事提前请假，严禁迟到、早退、旷工。

6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第七条合同终止和解除

7.1本劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，视为合同自然终止。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

7.3甲方提前解除劳动合同的，应按照国家规定支付乙方经济补偿。

第八条违约责任

8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方违法解除劳动合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2甲方不服劳动争议仲裁委员会裁决的，可以在收到裁决书之日起____天内向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同期限变更协议

5.工资条复印件

6.社会保险参保证明

7.甲方规章制度

8.甲方安全生产规章制度

9.乙方工作日志

10.乙方绩效考核表

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，认定违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。

3.甲方违法解除劳动合同，认定违约。

4.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。

5.乙方未遵守甲方规章制度，认定违约。

6.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

3.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生、舒适的工作环境和条件，保障劳动者身心健康。

4.社会保险：国家通过立法，建立的一种社会保障制度，用人单位和劳动者共同参加，保障劳动者在特定情况下获得经济帮助。

5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动条件。

解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定提供劳动保护设施和劳动