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淮南矿业集团基本工资制度及运行管理办法

第一章总则

第一条根据国家和地方政府的有关法律、法规、政策,结合企业实际制

定本办法;

第二条本办法适用于淮南矿业集团在册员工;

第二章基本工资制度

第三条淮南矿业集团的基本工资制度是岗位绩效工资制;岗位绩效工资

制由岗位工资、绩效工资、年功工资、辅助工资四部分组成;

岗位工资是体现岗位劳动消耗和劳动差别的工资单元;

绩效工资是体现单位经济效益、员工工作业绩的工资单元,绩效工资可随

单位经济效益上下浮动;

年功工资是体现员工对本企业劳动贡献的积累而设置的工资单元;

辅助工资为各种津、补贴;包括井下津贴、夜班津贴、专业技术高技能拔尖人

才津贴、专业技术岗位津贴、工人岗位技能津贴、救护队员津贴、回民津贴、

班中餐补贴;

第三章岗位设置

第四条煤炭主业岗位按管理岗位、专业技术岗位、工人岗位三个系列设

置;

1．管理岗位：设置9个岗级,46个档次,岗位绩效系数从附表一：管理人

员岗位归类表;

2．专业技术岗位：设置5个岗级,20个档次,岗位绩效系数从附表二：专

业技术人员岗位归类表;

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3．工人岗位：设置16个岗级,76个档次,岗位绩效系数从;其中：井下岗

位设置11个岗级J06-J16,岗位绩效系数从；地面岗位设置8个岗级D01-D08,

岗位绩效系数从附表三：工人岗位归类表;

第五条电力公司、淮矿地产公司、平安公司、财务公司、上海淮矿资产管理

公司、煤炭储配公司、煤化工建设项目部岗位设置附表四至附表十各单位岗位

归类表;

第四章新参加工作人员初期工资待遇

第六条新参加工作人员在上岗前培训学习期间支付生活费,生活费标准

为1000元/月;

第七条新参加工作人员上岗前培训结束,从上岗之日起执行临时工资,

其临时工资标准按下表规定执行：

新参加工作人员临时工资标准类别

熟练期见习期临时工资标准元/月

采掘岗位井下其他岗位地面岗位

代码标准代码标准代码标准

技校毕业生6个月L01-31500L01-21200L01-11000

及其他

大学专科6个月L02-31800L02-21500L02-11200

毕业生

大学本科一年L03-32100L03-21800L03-11500

毕业生

硕士学位在未明确L04-32400L04-22100L04-11800

研究生职务之前L05-32700L05-22400L05-12100

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博士学位在未明确

研究生职务之前

退役军人无按其所从事的岗位定薪

第八条新参加工作人员熟练见习期满后,经考核合格,由单位人力资源

管理部门填写淮南矿业集团新参加工作人员熟练见习期满后岗位绩效工资标

准核定表,经审核批准后执行,并存入个人档案;

第五章工资支付有关规定

第九条岗位、绩效工资标准及支付

1．岗位、绩效工资标准：

岗位工资标准＝工