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剩余劳动力就业安置合同模板2篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

联系方式：__________________________

法定代表人：_______________________

乙方（剩余劳动力就业安置对象）：_______

身份证号码：________________________

家庭住址：_________________________

联系方式：__________________________

法定代理人（如有需要）：_____________

鉴于甲方的业务需求以及乙方的就业需求，为进一步解决社会就业问题，实现人力资源合理配置，促进和谐社会建设，双方根据平等自愿的原则，达成以下剩余劳动力就业安置合同：

第一条合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在就业安置过程中的权利和义务，保障乙方的合法权益，促进乙方顺利实现就业，同时确保甲方业务的正常开展。

第二条安置对象及条件

乙方系甲方所在地的剩余劳动力，符合以下条件：____________________（具体条件根据当地政策和企业需求填写）。

第三条安置岗位及职责

甲方负责为乙方提供适合的就业岗位，具体岗位、职责及工作地点等详见《岗位说明书》。乙方应服从甲方的岗位安排，履行岗位职责。

第四条安置期限

本合同安置期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方继续合作，可另行签订书面合同。

第五条工资待遇及福利

乙方在甲方就业期间的工资、福利待遇按照甲方相关规定执行。甲方确保乙方的工资不低于当地最低工资标准，并按时足额支付。

第六条培训与提升

甲方有权根据业务需要对乙方进行必要的培训。乙方应积极参加培训，提升自身技能。甲方为乙方提供培训机会，有助于乙方长期发展。

第七条工作时间与休息休假

乙方在甲方的工作时间、休息休假等遵循国家法律法规及甲方的相关规定。甲方保障乙方的合法权益，确保乙方的工作与休息时间平衡。

第八条必威体育官网网址义务及竞业限制

乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业秘密。乙方离职后，在一定期限内（如____年）不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。

第九条违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

第十条合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应遵循国家法律法规及甲乙双方约定。合同期满、双方协商一致或其他法定事由出现时，本合同可终止。

第十一条争议解决

如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十二条附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

篇2

甲方（安置方）：__________

乙方（劳动力方）：__________

根据国家和地方劳动法规及相关政策，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方安置乙方剩余劳动力就业事宜达成如下协议：

一、合同目的

甲方负责安置乙方剩余劳动力就业，提供就业机会，帮助乙方实现劳动就业权利，同时保障企业用人需求。乙方愿意遵守甲方的就业安置规定和企业的各项制度，诚实守信、努力工作。

二、安置人员基本情况

本合同安置人员总数为__________人，具体名单及基本情况详见附件。

三、就业安置事项

1.甲方负责为乙方提供就业信息、职业培训和就业指导等服务。

2.甲方应按照企业用人需求，为乙方提供适合的就业岗位。

3.乙方应按照甲方的安排，按时到指定岗位报到并签订劳动合同。

4.甲方应确保安置的劳动力得到公平对待，不得歧视或变相解雇。

5.乙方应遵守企业规章制度，履行岗位职责，服从管理。

四、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______年。合同期满后，如双方愿意继续合作，可续签合同。

五、工资待遇及福利

1.乙方在岗位工作期间，应按照企业规定享受相应的工资待遇。

2.甲方应确保乙方享有与在岗员工相同的福利待遇。

3.工资发放及福利待遇调整等事项，按照企业相关制度和法律法规执行。

六、双方责任与义务

1.甲方应确保提