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国开形成性考核01236《人力资源管理》形考任务(1)试题及答案--第1页
国开形成性考核《人力资源管理》形考任务(1)试题及答案
(课程ID:01236,整套相同,如遇顺序不同,Ctrl+F查找,祝同学们取得优异成绩!)
一、选择题(请在列出的备选答案中选出正确答案)(40分)
题目1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于(B)。
【A】:人员素质观
【B】:成年人口观
【C】:在岗人员观
题目2、具有内耗性特征的资源是(A)。
【A】:人力资源
【B】:自然资源
【C】:矿产资源
题目3人力资源管理与人事管理的主要区别体现在(C)。
【A】:内容上
【B】:工作程序上
【C】:观念上
题目4以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假
设基础上提出来的?(A)。
【A】:经济人
【B】:自我实现人
【C】:社会人
【D】:复杂人
题目5社会人”人性理论假设的基础是什么?(A)。
【A】:霍桑试验
【B】:泰勒的科学管理原理
【C】:马斯洛的需要层次理论
【D】:梅奥的人际关系理论
题目6以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素?(B)
【A】:环境
【B】:职工
【C】:价值观
【D】:文化
国开形成性考核01236《人力资源管理》形考任务(1)试题及答案--第1页
国开形成性考核01236《人力资源管理》形考任务(1)试题及答案--第2页
题目7期望激励理论属于哪种类型的激励理论?(D)
【A】:综合激励理论
【B】:内容型激励理论
【C】:行为改造型激励理论
【D】:过程型激励理论
题目8某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花
了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?(A)
【A】:开发成本
【B】:保障成本
【C】:获得成本
【D】:使用成本
题目9预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,
这是制定人力资源规划时哪一个步骤?(A)
【A】:预测未来的人力资源需求
【B】:预测未来的人力资源供给
【C】:供给与需求的平衡
【D】:制定能满足人力资源需求的政策和措施
题目10从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内
容?(C)
【A】:智力
【B】:技能
【C】:思想
【D】:体质
题目11把“员工视为活动主体.公司主人”是哪一种人力资源管理模式?(D)
【A】:自我中心式.非理性化家族管理
【B】:自我中心式.理性化团队管理
【C】:以人为中心.非理性化家族管理
【D】:以人为中心.理性化团队管理
题目12每个员工都明确企业发展目标,团结协作,努力实现企业目标;反
映了“以人为中心.理性化团队管理”模式的什么特点?(A)
【A】:开放式的悦纳表现
【B】:开放式的自危表现
国开形成性考核01236《人力资源管理》形考任务(1)试题及答案--第2页
国开形成性考核01236《人力资源管理》形考任务(1)试题及答案--第3页
【C】:封闭式的悦纳表现
【D】:封闭式的自危表现
题目13下面哪一项不是人本管理的基本要素?(A)
【A】:产品
【B】:环境
【C】:文化
【D】:企业人
题目14与员工同甘共苦.同舟共济,反映了人本管理哪方面的基
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