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2024年就业协议书范本精选

甲方（用人单位）：_________________________

统一社会信用代码：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

身份证号码：_____________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本就业协议，以明确双方的责任、权利和义务。

一、协议目的

甲乙双方本着平等互利的原则，为促进乙方在甲方的就业，明确乙方的岗位职责、薪酬待遇、工作时间、培训发展等事项，达成以下协议条款。

二、工作内容及地点

（一）乙方应在甲方的安排下，认真履行所担任的职位职责，职位名称及具体职责如下：

______________________________________________________________________________________

（二）工作地点：_____________。（如甲方根据公司业务需要调整乙方的工作地点，应提前告知乙方并获得乙方的同意。）

三、工作时间及休假

（一）工作时间：甲方安排乙方执行_____________工作制。（如标准工时制、综合计算工时工作制等）

（二）休假：按照国家法律法规及公司规定执行。

四、薪酬待遇及福利

（一）乙方在甲方工作期间的基本工资为_____________元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

（二）甲方按照国家及公司规定为乙方支付绩效奖金、加班费等。

（三）甲方为乙方提供以下福利待遇：_______________________________。（如五险一金、年终奖、过节费、餐补等）

五、培训与发展

（一）甲方有义务为乙方提供必要的岗前培训，确保乙方能胜任工作岗位。

（二）甲方鼓励乙方参加各类专业培训，提升自身能力，并给予一定的支持和便利。

（三）乙方在甲方工作期间取得的成绩和进步，将作为晋升和奖励的依据。

六、必威体育官网网址及竞业限制

（一）乙方应对在甲方工作期间获知的商业机密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址，不得泄露或非法利用。

（二）乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务。

七、违约责任及解决争议方式

（一）甲乙双方如违反本协议约定的条款，应承担违约责任。

（二）双方因履行本协议发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

八、其他约定事项

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