2024版史上全人力资源派遣服务协议书.docx

2024版史上最全人力资源派遣服务协议书

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方根据业务发展需要，乙方为甲方提供人力资源派遣服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员及岗位

1.甲方根据业务需要，向乙方派遣（岗位名称）人员（人数）名，具体派遣人员名单、岗位及派遣期限由双方另行签订《派遣人员名单及岗位明细》。

二、派遣人员的管理和使用

1.乙方应按照甲方的要求，对甲方派遣人员进行必要的培训，确保其能够胜任本职工作。

2.甲方应按照乙方的要求，对乙方派遣人员进行必要的考核，确保其符合岗位要求。

3.甲方对乙方派遣人员的工作表现进行评价，并根据实际情况提出改进意见或者调整派遣人员。

三、派遣人员的工资、福利和保险

1.乙方应按照甲方的要求，为派遣人员支付工资、福利和保险等费用。

2.甲方应按照乙方的要求，为派遣人员提供相应的工资待遇、福利待遇和保险保障。

四、合同期限

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（年）。

2.如双方同意续约，应在本协议期满前（个月）书面通知对方，并签订新的协议。

五、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.派遣人员名单及岗位明细

2.派遣人员培训记录

3.派遣人员考核结果

4.工资、福利和保险明细

5.续约通知

6.违约金计算公式

7.损失赔偿计算公式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定向乙方支付工资、福利和保险等费用，或乙方未按照约定向甲方提供相应的工资待遇、福利待遇和保险保障。

2.甲方未按照约定对乙方派遣人员进行必要的培训或考核。

3.甲方未按照约定提供工作岗位，或乙方未按照约定派遣符合岗位要求的人员。

4.甲方未按照约定时间通知乙方续约，或乙方未按照约定时间同意续约。

5.任何一方违反本协议的其他约定。

三、法律名词及解释：

1.人力资源派遣服务：指甲方根据业务需要，将员工派遣至乙方工作，由乙方管理和使用，甲方支付工资、福利和保险等费用的一种服务方式。

2.派遣单位：指承担员工派遣职责，与员工建立劳动关系，支付工资、福利和保险等费用的单位。

3.接收单位：指接受派遣单位派遣的员工，对其进行管理和使用的单位。

4.派遣人员：指由派遣单位派遣至接收单位工作的员工。

5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。

6.损失赔偿：指因违约行为导致守约方遭受的损失，违约方应予以赔偿的金额。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.派遣人员不符合岗位要求：乙方应加强对派遣人员的培训和考核，确保其能够胜任本职工作。

2.甲方未按时支付费用：乙方应及时与甲方沟通，催促其支付相关费用。

3.乙方未按时提供工资、福利和保险等保障：甲方应及时向乙方提出异议，并要求其履行合同约定。

4.双方对派遣人员的工作表现评价产生分歧：双方应建立有效的沟通机制，共同对派遣人员的工作表现进行评价。

5.需续约但甲方未通知乙方：甲方应按照约定时间提前通知乙方，双方签订新的协议。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供人力资源派遣服务，乙方管理和使用派遣人员。

2.甲方根据业务需要，向乙方派遣特定岗位的人员。

3.乙方为甲方提供工资、福利和保险等保障，甲方对派遣人员进行管理和使用。

4.双方签订协议，明确派遣人员、岗位、工资、福利和保险等事项。

5.双方在协议有效期内履行约定，如需续约则提前通知对方。

6.双方在履行协议过程中，如发生违约行为，按照约定承担违约责任。