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农民工工资发放制度范本

尊敬的XXX领导：

我写此信是希望就农民工工资发放制度进行提议。随着我国农村劳动力向城市转移的加快，农民工已经成为城市经济发展的重要力量。然而，在农民工工资发放方面，仍然存在着诸多问题，如滞后发放、工资拖欠、少发甚至不发等情况时有发生，严重影响了农民工的权益和生活。

为了解决这一问题，我建议建立一套完善的农民工工资发放制度。首先，要建立健全工资支付机制，即将工资支付作为企事业单位的一项基本责任，规定工资支付的时间、金额和方式等方面的规定，确保农民工工资按时足额发放。其次，加强监管和执法力度，加强对用工单位的监督和检查，及时发现和处理工资拖欠等问题，确保农民工工资权益得到保障。此外，还应建立健全的争议解决机制，为农民工提供诉讼以及非诉讼的合理解决途径，确保纠纷能够及时解决，维护农民工的合法权益。

除此之外，我建议加强农民工工资发放的信息公开和透明度，公开用工单位的工资支付情况，让农民工可以了解自己的工资是否按时发放，并能够及时监督和维护自身的权益。同时，还应加强对用工单位的培训和教育，提高用工单位的法律意识和责任意识，确保他们按照法律规定和合同约定支付农民工工资，同时也增强他们对农民工的尊重和关爱。

在实施农民工工资发放制度时，我们也需要加强政府部门的调查研究和监督管理，及时掌握农民工工资发放情况，解决工资拖欠等问题，并根据实际情况及时调整完善制度。

总之，建立一套完善的农民工工资发放制度，对于保障农民工权益、维护社会稳定和促进经济发展具有重要意义。希望领导重视这一问题，积极推动相关政策和措施的制定和落实，确保农民工能够按时足额获得他们应得的工资。

谢谢！

此致

敬礼！

农民工工资发放制度范本（2）

1.目的

本制度的目的是为了保障农民工的合法权益，确保他们能按时、正确、合法地获得应得的工资。

2.适用范围

本制度适用于所有雇佣农民工的单位。

3.工资结算周期

工资结算周期为月份。工资应在每月的指定日期之前结算付清。

4.工资核算项目

工资核算项目包括基本工资、津贴补贴、加班工资、绩效奖金等。具体核算项目根据国家和地方法律法规的要求进行调整和确定。

5.工资支付方式

工资支付方式可以为现金支付、银行转账等方式。支付方式以农民工本人选择为准。

6.工资支付时间

工资应在每月指定日期前实施支付。如有特殊情况导致无法按时支付工资，单位应提前通知农民工，并解释原因。

7.工资条和发放凭证

每月支付工资时，单位应向农民工提供工资条和发放凭证，详细注明工资金额、发放日期等信息，确保透明合法。

8.工资记录和档案

单位应对每月支付的工资进行记录和整理，并妥善保管相关记录和档案，确保信息的准确性和完整性。

9.年度终结工资

单位应在每年年度终结时，根据农民工的劳动成果和劳动年限，结算年度终结工资，并按时支付。

10.违章扣款和罚款

单位在遵守本制度的前提下，有权按照相关法律法规的规定，对农民工的违章行为进行扣款或罚款。

11.异议处理

农民工对工资支付或核算项目有异议时，应及时向单位提出，单位应及时进行核实并作出合理解释。

12.违反制度的处理

单位对违反工资发放制度的行为有权采取相应的处理措施，包括警告、罚款、停职等，具体措施根据违规情况的严重程度进行确定。

13.监督制度

单位应建立健全工资发放监督机制，定期对工资发放进行审核和检查，确保工资发放制度的执行情况。

以上就是农民工工资发放制度的范本，具体内容根据实际情况和法律法规的要求进行调整和确定。为确保农民工的权益，单位应严格执行工资发放制度，避免出现违规行为，保障农民工的合法权益。

农民工工资发放制度范本（3）

____京水建设集团有限公司

南沙区万顷沙联围十五涌东水闸重建工程项目施工项目经理部

二____年____月

农民工工资支付管理制度

为了规范各施工队支付工资行为，预防和解决拖欠农民工工资问题，维护建设领域农民工合法权益，根据《____劳动法》、《工资支付暂行规定》(劳部发〔____〕____号)和《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发〔____〕____号)等有关规定，结合本项目实际，经项目经理办公会议研究，特制定本制度。

一、为保证把这项工作落到实处，对所属农民工按照工种进行登记造册，充分掌握农民工实际情况，杜绝工资管理中的欺瞒现象发生；

二、在施工作业区内醒目位置公布____电话；

三、保证农民工工资及时足额发放；

四、项目部每月____计划、工程、财务等部门，直接对所完成的工程量精确验工计价，当场监督对农民工工资的发放，随后对务工的民工进行现场调查，对拖欠情况进行监督解决；

五、项目部支付农民工工资不得低于当地最低工资标准；工资支付标准未约定或者不明确的，按照不低于当地