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医生绩效考核细则（优秀模板9篇）

医生绩效考核细则第1篇

1.认真执行国家财经法规、现金管理制度，遵守本公司的财务管理制度。

2.遵守财务人员职业道德，坚持实事求是、廉洁奉公的工作原则。

3.保守本公司商业机密，不经过领导同意，不许泄露公司的会计信息。

4.负责货币资金的收付和管理工作。

5.负责每天办理各项经营收入的收款工作，每日逐笔核对收入款的到账

情况，收到款在第一时间开出收据并交会计开送货单。

6.出纳员直接收到的现金销售款，要在第一时间存入公司指定账户，不

能挪用公款和私自外借，如有以上问题公司将严惩不怠。

7.每日根据凭证逐笔登记现金、银行存款日记账，账簿一律采用订本式，

做到记账准确、整洁、日清月结。不得随意更换、涂改账簿。

8.支出报销、借款时，要对原始单据进行审核，符合报销程序和管理制

度、金额准确后才能付款。不见会计、市场部经理的签字，出纳不得付款。

无论经理是否签字同意，借款要本着前账不清，后账不借的原则。

9.负责每日清点库存现金，核对现金日记账，保证账实相符，保证现金

安全。如出现现金长短款要及时查明原因，原因不明出纳要负责赔偿。

10.服从领导安排，及时配合会计做好其他日常工作。

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医生绩效考核细则第2篇

总分数100分，其中包括：

一、黑板：20分

1、板面未擦扣10分

2、板面未擦干净(有粉笔痕迹)扣5分

3、板槽内有粉笔头、粉笔灰等杂物扣5分

二、桌椅：40分

1、桌面有杂物扣5分

2、桌堂内有果皮，纸屑等杂物扣10分

3、桌堂内书本未摆放整齐扣5分

4、讲桌上粉笔盒、板擦未摆放整齐扣5分

5、桌椅未摆放整齐扣15分

三、地面：25分

1、讲台地面未清扫扣15分

2、门后卫生角不干净扣5分

3、清扫工具摆放不整齐扣5分

四、窗台：10分

1、窗台有灰尘扣5分

2、窗台有水杯、书等物品扣5分

五、各班负责人配合情况：5分

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一周评比一次，根据各班级每周成绩评出一个“卫生先进班级”，颁发奖

状以此鼓励!学期末根据班级获的“卫生先进班级”次数给于全班同学德育成绩

加分!

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医生绩效考核细则第3篇

为加强湟源县县级试点公立医院绩效考核，提高服务质量和效率，增进

县级试点公立医院活力，维护县级试点公立医院公益性，根据《中共青海省