- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
事业单位劳动合同2篇
篇1
甲方(用人单位):__________________
乙方(劳动者):____________________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,合同期满即终止执行。若双方协商一致,可续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方所规定的工作岗位上履行职责,岗位名称及工作职责按甲方岗位说明书要求执行。
2.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休假
1.甲方根据工作需要,安排乙方的工作班次和休息时间。乙方应服从甲方的安排。
2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等法定休假权利。具体休假办法按照甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇
1.乙方在试用期内的工资为____元/月。试用期满后的工资按照甲方的薪酬制度确定。甲方可以根据乙方的工作表现、业绩和工作能力调整乙方的工资水平。
2.乙方享有国家规定的各项福利待遇,如社会保险、住房公积金等。甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。
2.乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程,如有违反,应承担相应责任。
六、劳动纪律和必威体育官网网址义务
1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律,服从甲方的管理。
2.乙方应对工作期间知悉的商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息承担必威体育官网网址义务。未经甲方许可,不得泄露或擅自使用。如因乙方泄露或擅自使用造成甲方损失,乙方应承担相应的法律责任。
七、违约责任
1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任。具体违约责任按照相关法律规定执行。
2.若乙方违反本合同的约定,给甲方造成损失的,应赔偿甲方的损失。
八、其他约定事项
篇2
甲方(用人单位):____________________
乙方(员工):______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着自愿、平等的原则,协商一致,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期限届满前经甲乙双方协商一致可以续约。
二、工作内容和工作地点
甲方根据工作需要,安排乙方在____________岗位工作。乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容,并遵守甲方的规章制度及岗位操作流程。甲方可以根据工作需要及乙方的表现和能力,调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假
甲方执行国家法定工时制度,乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。甲方因工作需要安排乙方加班的,应按规定支付加班工资或调休。具体工作时间和休假安排由部门主管通知乙方。
四、劳动报酬
甲方根据法律、法规的规定以及单位的规章制度支付乙方工资报酬。甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。甲方每月定期足额发放工资。对于加班加点工资的计算办法,按照相关法律法规执行。同时乙方岗位属于特殊岗位的津贴或补贴按照单位规定执行。甲方支付乙方的工资为税前工资,个人所得税由乙方承担,甲方负责代扣代缴。此外甲乙双方对劳动报酬的其他约定如下:__________。
五、社会保险及福利待遇
文档评论(0)