2024年保险人员工作总结参考样本（二篇）.docxVIP

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2024年保险人员工作总结参考样本

（二）失业保险的覆盖范围已扩展至____月底，新增参保人数为____人，其中包括____名农民工。目前，失业保险的总参保人数达到____人，距离完成年度目标尚有____人的差距。

（三）确保及时、全额支付失业保险金，以保障金融危机期间失业人员和大龄下岗职工的基本生活。在____月，新增符合失业保险待遇条件的失业人员____人，共发放失业保险金____万元，医疗补助金____万元。同时，为____名失业农民工发放一次性生活补助金____万元，创历史最高水平。今年____月，我区接收因国有企业大龄下岗的职工____名，至____月底，累计接收此类职工____人，发放生活费____万元，并为____名大龄下岗职工代缴养老保险金____万元。

（四）我们认真执行困难企业的稳岗补贴和待岗培训补贴政策。根据全市规定，我局与其他部门联合发布《大渡口区困难企业稳定岗位补贴和待岗培训补贴实施办法》，并广泛宣传。至____月底，____户区属困难企业获得稳岗补贴，涉及____人，补贴金额____万元;____户困难企业享受待岗培训补贴，涉及____人，补贴金额____万元。市属及以上困难企业共获得补贴____万元。

（五）继续解决重钢环保搬迁“直通车”人员的基本生活保障问题。____以来，新增享受政策的大龄下岗职工____名，他们在两年失业金期满后将继续领取基本生活费，直至符合法定退休年龄并办理退休手续，享受养老保险待遇。同时，他们已参加医疗保险。

（六）失业保险金的征收工作取得显著成效。至____月底，累计征收失业保险金____万元，创历年新高。

（七）失业保险的管理信息化建设不断加强。遵循市局指示，我们对系统数据进行了核对和维护，确保____家参保单位全部实现金保系统电子化管理。我们严格依据系统数据审核失业人员待遇，并确认失业金领取期间再就业人员的失业金停发情况。

（八）失业人员的职业培训和档案管理工作持续强化。

2024年保险人员工作总结参考样本（二）

____伊始，我司经理室对____地区保险市场的变动趋势以及____全年的保费收入进行了全面而细致的分析。为确保上级公司下达的各项指标得以有效执行，我们采取了逐项分解、月度盘点与落实的精细化管理模式，从而实时监控并灵活调整计划的实施情况。

在市场竞争日益激烈的环境下，我们坚定地把握了车险市场的主导地位，并加大了对新工程和新项目的拓展力度。同时，我们坚决摒弃了长期亏损的“垃圾保费”业务，以优化业务结构，提升整体盈利能力。

首先，我们确保续保业务的及时回笼，通过各业务部门按月上报续保业务台账，经理室进行严格的督促与考核，并提前介入公关，有效减少了业务的流失，巩固了原有市场份额。

其次，我们积极与地方政府相关部门建立联系网络，提前获取新项目和新工程的信息，同时与交警部门和汽车销售商建立友好合作关系，以收集新车信息，精准把握市场动向，填补因竞争等客观因素带来的业务不稳定空白。

再者，对于已失业务，我们并未放弃。我们详细记录每一笔____业务的台账，并要求业务内勤列出流失业务的明细，分解至相关部门，加大公关力度，深入分析脱保原因。对于因企业停产、转卖报废车辆导致的业务流失，我们要求经办人提供确凿证明；对于因竞争导致的流失，我们则采取主动策略，上门听取意见和建议，优化服务，逐个突破，全面争取业务回流。

最后，我们坚持大小业务并重，能保则保的原则。面对企业改制、转产、资金紧张等因素对企业财产保险带来的冲击，我们积极动员，统一思想，上下一心，迎难而上。对于保费在____万元以上的重大项目，我们实行分管经理介入，共同公关，确保业务的成功拓展。