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公司规章制度与员工管理条例--第1页
公司规章制度与员工管理条例
公司规章制度与员工管理条例1
一、目的:
为加强员工宿舍管理,给大家营造一个整洁、舒适、安
全、有序的住宿环境。
二、寝室长职责:
1、每间寝室设立室长一名,全面负责本宿舍的卫生、
纪律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的卫生值日表。
3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生
的异常情况,否则视情节轻重,对寝室长进行过失处理。
三、作息时间:
1、员工晚上外出必须在24:00之前归宿,如不能按时回
宿舍者,应以请假条的形式报宿舍管理员请假,每月每人不能
超过3次。如超过3次,宿舍管理员有权对违纪者处以50元/
次的扣款。如因工作原因不能按时归宿的,须由部门最高主管
签属的证明。如没有按时归宿,且无夜归证明单或未向宿舍管
理员以书面形式请假的,也将予以50元/次的罚款。
2、22:00以后禁止在寝室内接待外来人员,禁止留宿
外来人员,凡私自留宿外来人员者,每次罚款100元,连续三
次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻,则予以
过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等,
将由当事人负责赔偿。
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四、卫生制度:
1、员工必须养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍良好
的卫生环境。
2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打
扫寝室卫生,包括倒垃圾。
3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾,经
寝室长提醒后仍不执行者,由行政人事部视情节轻重予以违纪
处理。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好,由各宿舍当日轮值
人员提到指定地点放好,如检查时发现不按要求放置者,罚款
10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将
视情节轻重给予处理。
5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室,该寝室长将受
到过失处理,如有明确责任者,则同时给予该责任者作相应的
处分。
五、水、电管理:
1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、
维修,禁止乱接临时电线,不准超负荷用电,不准用不符合规
定的装置,违者予以100元/次的罚款。
2、入住员工必须注意节电、节水,做到人离灯熄、电
断、水关;
3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。
4、不得私自乱接电线插座。
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5、要保持高度防火意识,做到安全用电、用水,发现
事故隐患及时上报工程部。
6、如发现使用禁止使用之电器,则处以50元/次的罚
款。
7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾,未造成后果
给予责任者以违纪处理,造成一定后果的视损失程度给予按价
赔偿,并取消住宿资格直至辞退处分。
六、物品摆放规定:
1、必须保持物品摆放整洁、美观,严禁乱堆、乱放、乱
扔,禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉,违者对责任人予以
10分/次的处罚。
2、床上用品必须摆放整洁,被褥叠放整齐,统一放置
于靠窗户的方向,枕头置于床的另一头,床单平整,其它床上
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