- 1、本文档共17页,其中可免费阅读6页,需付费5金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
试卷第PAGE1页共NUMPAGES1页
11月期货从业资格考试《法律法规》模拟考试题
姓名:_____________年级:____________学号:______________
题型
选择题
填空题
解答题
判断题
计算题
附加题
总分
得分
评卷人
得分
第【1】大题:单选题(共69题,共69分)
1.期货公司首席风险官应当在()内向公司住所地中国证监会派出机构提交季度工作报告。
A.每月结束之日起5个工作日
B.每季度结束之日起5个工作日
C.每季度结束之日起10个工作日
D.每半年度结束之日起30个工作
您可能关注的文档
- 5月企业人力资源管理师二级《理论知识》模拟考试题3.doc
- 5月企业人力资源管理师二级《理论知识》模拟考试题4.doc
- 5月企业人力资源管理师二级《理论知识》模拟考试题5.doc
- 5月企业人力资源管理师二级《理论知识》模拟考试题8.doc
- 5月企业人力资源管理师二级《理论知识》模拟考试题10.doc
- 5月企业人力资源管理师二级《理论知识》模拟考试题11.doc
- 5月企业人力资源管理师三级《理论知识》模拟考试题.doc
- 5月企业人力资源管理师三级《理论知识》模拟考试题0.doc
- 5月企业人力资源管理师一级《专业技能》模拟考试题.doc
- 5月企业人力资源管理师一级《专业技能》模拟考试题0.doc
- A20介导的A亚群禽白血病病毒HB2015012致瘤机制.pdf
- HRMR-VWI在缺血性卒中患者动脉粥样硬化斑块特征及相关危险因素分析中的应用.pdf
- ARID1B抑制蛋氨酸激活小鼠乳腺上皮细胞mTOR信号通路的基因功能研究.pdf
- 琼东南盆地崖城地区陵水组层序地层与沉积相分析.pdf
- TMEM16A通过促进铁死亡加剧肝脏缺血再灌注损伤.pdf
- 胸痛中心护理单元建设与管理标准的构建.pdf
- 基于数学课程标准及核心素养2022年全国Ⅰ卷评价研究.pdf
- 改性类电芬顿处理印染废水的研究.pdf
- 替雷利珠单抗联合白蛋白紫杉醇和卡铂一线治疗IIIB期或IV期鳞状NSCLC患者的疗效及安全性分析.pdf
- 井下谐振式无线电能传输系统的线圈优化.pdf
最近下载
- 消防员的职业病.pptx VIP
- 预防感统失调训练的小游戏(406个).pdf
- 2023年专业技术人员继续教育公共科目考试:人文素养和科学素养的培育真题模拟汇编(共662题).pdf
- 15 纸上谈兵PPT_HSK5标准教程上.pptx
- 新版牛津高中英语 高一 英语选择性必修1 单词默写表.docx
- 小学二年级语文看图写话PPT课件(公开课)-二年级看图写话公开课.pptx VIP
- 啤酒厂废水处理课程设计.docx VIP
- 2.5 跨学科实践:制作隔音房间模型(教学设计)八年级物理上册(人教版2024).docx
- 智能化碳纤雨水收集模块系统应用技术规程.pdf VIP
- 数学文化融入初中数学教学的调查研究与实施策略.doc
文档评论(0)