专业技术人员聘用合同模板（2024年版）.doc

专业技术人员聘用合同模板（2024年版）

本合同目录一览

1.合同主体与签订日期

2.合同期限

3.工作内容与职责

4.工作时间

5.劳动报酬

6.社会保险与福利待遇

7.必威体育官网网址协议

8.知识产权归属

9.违约责任

10.合同解除与终止

11.争议解决方式

12.法律适用与管辖

13.其他约定

14.附件与补充协议

第一部分：合同如下：

1.1合同主体

1.1.3本合同由甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订。

1.2签订日期：_______年_______月_______日。

2.1合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期自动续约_______年。

3.1乙方作为专业技术人员，负责甲方项目的技术研发、技术支持及技术咨询等工作。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务，并确保工作质量符合甲方的要求。

3.3乙方不得在任何时间、任何场合，以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、知识产权等。

4.1乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时，如有加班，按国家相关法律法规执行。

4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，如有迟到、早退、请假等情形，按甲方规定处理。

5.1乙方的月工资为人民币_______元，按月发放。

5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的相关规定执行。

5.3乙方的工作成绩和甲方奖金制度挂钩，具体奖励标准按甲方规定执行。

6.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利等。

7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

7.2乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事与甲方业务相同或相似的工作。

7.3如果乙方违反必威体育官网网址协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

8.1甲方拥有乙方在合同期内所完成的一切知识产权，包括但不限于专利、著作权、发明创造等。

8.2乙方在合同期内所提出的建议、改进等，属于甲方所有，乙方不得以个人名义申请专利或其他知识产权。

8.3乙方在合同期内所使用的甲方的知识产权，必须经过甲方书面授权。

9.1如果乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

9.2如果乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权提前终止本合同，并有权要求乙方承担相应的违约责任。

10.1在合同期内，如有特殊情况，经双方协商一致，可以提前终止或解除本合同。

10.2在合同期内，如乙方因病因故不能继续履行合同，甲方有权提前终止本合同。

10.3本合同到期后，如双方无异议，本合同自动续约一年。

11.1对于本合同的解释或执行发生的任何争议，双方应协商解决。

11.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

12.1本合同的签订、履行、终止、解除及效力，适用中华人民共和国法律。

12.2本合同的任何修改、补充，必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

13.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

14.1附件一：乙方个人简历

14.2附件二：必威体育官网网址协议

14.3附件三：甲方规章制度

14.4附件四：乙方工作成果评价标准

14.5附件五：其他约定（如奖金、晋升等）

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：乙方个人简历

详细要求：乙方应提供真实、准确、完整的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、教育背景、工作经历、专业技能等。

附件的说明：乙方个人简历作为合同附件，用于确认乙方的基本情况和资格。

附件二：必威体育官网网址协议

详细要求：必威体育官网网址协议应详细列出双方需保守的秘密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等，并规定必威体育官网网址期限和必威体育官网网址义务。

附件的说明：必威体育官网网址协议旨在保护甲乙双方的知识产权和商业秘密，确保双方在合同履行过程中的信息安全。

附件三：甲方规章制度

详细要求：甲方规章制度应包括乙方的劳动纪律、考核标准、晋升制度等，以及甲方对乙方的工作要求和规范。

附件的说明：甲方规章制度用于规范乙方的日常工作行为，确保乙方的劳动权益和甲方利益的平衡。

附件四：乙方工作成果评价标准

详细要求：乙方工作成果评价标准应明确乙方的绩效考核指标和方法，包括工作质量、工作效率、创新性等。

附件的说明：乙方工作成果评价标准用于对乙方