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人工智能与主持人的替代性浅析

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李红

摘要：目前，一些电视机构已经不同程度地使用人工智能。人工智能在主持岗位的表现同样叫人“刮目相看”，这是一个值得研究的现象。文章从人工智能的优劣点、主持人职业的特性、受众需求心理等方面，对人工智能与主持人的替代性进行了分析。

关键词：人工智能主持人替代性

随着技术发展，人工智能开始广泛涉足人类生活，一方面极大减轻了人类劳动负担，提高了生产效率，成为推动社会发展的一股新生力量，另一方面它占据了原本有限的工作岗位，使一些人面临失业的危险。2015年12月22日，曾经火爆社交媒体的微软人工智能机器人小冰，空降东方卫视晨间新闻节目《看东方》，担当起晨间天气播报的工作，完成了人类历史上人工智能主播的首秀。2017年，西安广播电视台《西安新闻》节目引入一个“新人”——浑身散发着硬科技力量的机器人主播“石榴娃”，它与主持人搭档，圆满完成了当期节目，给受众带来新奇的感受……或作为噱头，或作为创新，人工智能主播事实上开始在广播电视业界崭露头角。由此，一个命题自然而然被人们所关注——未来，主持人会被人工智能所替代吗？

人工智能的特点

优点：内存强大，学习能力强，工作时间长。人工智能可以代替人类做不想做、不能做的工作，而且机器犯错误的概率低，高级的人工智能学习能力也很强，能够持续工作，大大提升工作效率，节省工作成本，能够广泛应用于人类生活的方方面面，提高人类生活品质，尤其在语言学方面，人工智能的知识储备及再学习能力是人类难以企及的。

缺点：人工智能人际化角色发展并未成熟，要达到理想水平，制作成本高，因此无法摆脱“模仿”的痕迹，受众认同度低等。如今的人工智能主要是狭义的智能，只有完成一组小目标的能力，比如下棋或驾驶，其表现有时比人类好。2016年3月15日，世界瞩目的围棋人机大战在韩国首尔落下帷幕，机器人阿尔法狗以4：1总分战胜顶尖棋手李世石，显示人工智能的超强实力。但事实上，我们不用慌张，因为阿尔法狗只是一个棋手，除了下棋它一无所能。一些科幻电影里无所不能、几可乱真的人工智能机器人，也不过是人类的美好想象罢了。相比之下，人类拥有真正的智力，即完成复杂的综合性目标的能力。也正因此，人工智能的最终发展目标是通用人工智能。

人工智能没有情绪和情感。面对客观事物，一个人心里总会有涟漪，或爱或恨，或温柔或狂躁，也就是说，总有与众不同的态度、体验。这种态度与体验极具主观性，即使过同样的生活，美好的人和丑恶的人对生活的感觉是不同的;受到负面情感刺激而心情不好时，感受情感的能力就下降了。显然，人工智能不会有这种敏感性，它的“人设”是固定的，对事物的感知不会因环境、对象的变化而变化。

主持人的特性

文艺评论家殷谦在其《棒喝时代》对主持人有这样的描述：具备丰富的阅读积累，具备广泛的阅读经验和丰富的知识积累，只有这样才会拥有广阔的精神视野，才能形成卓越可靠的鉴别能力和准确可靠的判断能力，这是作为优秀主持人最基本的要素。一个人能否成为真正优秀的节目主持人，最终决定于一种更为内在的东西，也就是说，决定他是否具有真正优秀的主持人的精神气质。

从这段话可以看出，主持人除了可以学习、积累的专业知识外，甚至还需有“只可意会、不可言传”的精神层面的东西，而这显然是人工智能不可能具备的。

从1981年我国第一个主持人产生至今，30多年过去，行业发展迅猛，主持形式越来越丰富多样。在一些“村晚”上，有报幕员式的主持人;很多电视台的新闻类节目，有纯播报式的主持人;在诸如《动物世界》专栏节目里，有解说式的主持人;在《天天兄弟》等大型综艺节目里，有汪涵这样的组织式主持人;遇到重大时政事件，白岩松这样的访谈式主持人就出场了……不同类型的主持人，其工作或者思维方式也是不一样的。有的“照稿念”，临场发挥很少。记忆力好的就背诵已经准备好的稿子，差点的就时不时看看提示器;有的自我语言能力强一些，也就更有积极性和能力即兴组织语言。不过相比之下，“照稿念”比较容易适应，“即兴发挥”则对主持人的能力及素质要求就更高一些，既要有一定语言能力、知识储备，又要具备相应的临场应变能力。

不管哪种类型的主持人，通常来说在节目里都有核心地位，因为节目方案只能靠主持人来具体落实，效果好不好，最终得通过主持人在话筒前、镜头前来展现。一档电视节目的最高领导是导演，但一旦到了主持人掌控现场，如果有什么问题，导演也帮不了主持人的忙。这充分说明，节目主持人的临场把握与发挥，直接影响受众的注意、情绪乃至节目的效果。

主持工作可替代性之处

人工智能涉足生产生活是大势所趋，但就主持领域而言，我们完全应该抱着“审慎而乐观”的态度。在某些方面，主持人有被替代的可能，但更有难以替代的必然。

重复性工作可替代。人工智能有强大的存储及计算能力，虽然人类大脑潜力无限，但现阶段显然难以望其项背