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把信送给加西亚读后感(共6篇)
本文目录把信送给加西亚读后感把信送给加西亚读后感600字把信
送给加西亚读后感《把信送给加西亚》读后感范文《把信送给加西亚》
读后感《把信送给加西亚》读后感没有缠绵悱恻的爱情,没有细
腻婉转的抒情,有的只是战争的残酷与任务的“不可能”,然而就是在
阿尔伯特.哈伯德先生的笔下,英勇的罗文中尉却凭借着无畏的勇气,
坚定地忠诚,毫无推诿的接受并出色完成了对战争产生至关重要作用
的任务。他的行为正是验证了这么一句话:你若想做,会找个方法,
你若不想,会找个借口!
读了这本史上最为畅销的图书之一,我的内心不禁也被罗文中尉
深深地震撼着,感动着,激励着。一个人的成功并不是偶然的,主人
公身上的种种难能可贵的品质正是他能成功的原因,不仅在战争年
代,在和平年代,在我们每个人的生活当中,同样需要这些品质来为
我们铺就一条通往成功的康庄大道!
首先,是绝对的忠诚,延伸到当今社会,就是对自己本职工作的
尽忠职守,做到做一行爱一行。日益浮躁的社会,喧嚣的风气,使处
在之中的我们往往轻易就迷失了自己的方向,很多人在面对工作抱着
做一天和尚撞一天钟的态度,更有甚者,感觉现有的工作不好,抱着
骑驴找马的念头,殊不知机会也是留给有准备的人,在你敷衍生活的
同时,生活也一样如同一面镜子一样回报给你。行业没有贵贱,只有
你做的好不好,尽忠职守的做好每一件事,才会成为当代的时传祥,
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李素丽,在毫不起眼的位置上也能放出金子般的光芒。
其次,是充满自信的主动性,书上有句话说的好:我相信世界上
最美好的词就是自信!正是这种自信的态度,才激励着罗文中尉完成
了任务。在我们的生活与学习中,常常会有这样的情况,面对突如其
来的重要项目,首先想到的不是我要完成它,而是畏首畏尾的怀疑精
神,我行么?我可以么?甚至是安于现状的不思进取,之前工作做得
不错了,也不差这一次的成功,万一做不好,还不如维持现状呢……
或者你要争辩,我不是安于现状,我是知足常乐,然而不要忘了蔡康
永曾经说过:知足也分两种,如果知足过后你能汲取前进的力量,那
就是良性的,如果知足过后,越发发觉生活无趣,那这种知足就是不
健康的。任何事物都有着相反的另一面,如果凡事都不主动,那么最
终掌控你生活主动权的也不将是你自己。只有自信的,主动地去争取,
去奋进,生活才会回馈给你满意的答案。
最后,是坚定的坚持,正如《士兵突击》当中所诠释的,我们需
要不抛弃不放弃的新时代精神!坚持不是两眼一抹黑的盲目坚守,不
是九头牛拉不回来的固执己见,而是对明确目标的一份坚守,一份顽
强,一股永不服输的精气神!越王十年卧薪尝胆三千越甲终灭吴,红
军长征两万五千里,八年抗战终于虎踞龙盘今胜昔,天翻地覆慨而慷。
钱学森,李四光,雷锋,袁隆平,杨利伟……一位位时代的楷模,民
族的脊梁,无不是因为对自己事业的无悔坚守,将名字镌刻在了历史
的长河!生活需要坚持,幸福更需要坚持!
《把信送给加西亚》给我启示,也在叩问着我的良知,涤荡着我
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的心灵,它像海上的灯塔,为夜航的船只指明着方向,告诉我不要给
自己找理由,不要为生活找借口,只有认真的,坚持的,主动的去生
活,才会真正品味生活带给我的回馈,才能真正享受生活给予我的甜
蜜硕果!
把信送给加西亚读后感600字把信送给加西亚读后感(2)|返回目
录近一时期以来,公司组织学习罗文精神,并发放了《把信送给
加西亚》一书,其目的是要员工提高执行力,在工作之余,我也认真
阅读了这本书,刚看第一章,就被其征服了,我如饥似渴地读完了全
文。老实说,我对执行力的概念是比较模糊的,各人也有各人的解释,
通过学习,我比较认同这种解释:执行力就是公司或上级安排给职员
或下属的任务,自觉、及时并尽量完美的把工作完成,并且很好的向公
司或上级汇报工作结果或进度。
《把信交给加西亚》其实就是美国军人罗文一则送信的故事,故
事的的结构很简单,简单的几乎不用一百个字就能描述完,但是罗文
所表现出的精神,使这个小故事有者独特的魅力,那么罗文所表现出
的执行力是什么呢?我认为,罗文的执行力就是“忠诚、服从、努力、
进取”,其中忠诚是核心,是前提,没有对国家的忠诚,就没
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