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二、多项选择题

1、国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳动大会的代表有（ACD）。

A、政府B、财团C、雇主D、劳工

2、国际劳工组织的机构主要是（BCD）。

A、国际劳工委员会B、国际劳动大会C、理事会D、国际劳工局

3、国际劳工组织的主要任务是（CD）。

A、统一各国的劳动立法；B、统一各国的劳工标准；C、制定和通过国际劳工公

约

D、制定和通过国际劳动建议书；E、将全世界无产者联合起来

4、从工人运动角度，可以将劳动关系分为（ABD）。

A、利益冲突型劳动关系B、利益一体型劳动关系；C、利益分配型劳动关系D、

利益协调型劳动关系；E、利益分裂型劳动关系

5、从法律的角度把握劳动的概念，以下说法中正确的有（ACDE）。

A、劳动是一种自愿劳动，而不是强迫劳动；B、劳动是一种社会劳动，而不是家

庭劳动

C、劳动是一种有报酬的劳动，而不是义务劳动

D、劳动是一种受到法律保护的劳动，而不是无保障的劳动

E、劳动既是一种权利，也是一种义务

6、以下说法正确的是（CDE）。

A、劳动关系是属于上层建筑的范畴；B、劳动关系是一种思想关系

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C、劳动关系是一种社会物质关系；D、劳动关系是在劳动过程中发生的，有共同

劳动存在就会有劳动关系的存在；E、劳动关系是以劳动为内容的，不具有国家

强制力

7、劳动法的调整一般包括（CD）。

A、雇佣关系B、就业关系C、劳动关系D、与劳动关系有密切联系的社会关系。

8、劳动法的调整对象一般包括（CD）。

A、雇佣关系

B、与就业关系有密切联系的其他社会关系

C、劳动关系

D、与劳动就业关系有密切关系的其他社会关系

9、劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（ABC）。

A、劳动法有特定的调整对象；B、劳动法有特定的主体；

C、劳动法有独立的内容体系;D、劳动法有特定的调整方法

10、劳动法体系中的劳动关系协调法包括（CD）。

A、工资法B、工时与休假法C、劳动合同法D、集体合同法。

11、劳动管理法的主要内容是（ABC）。

A、对劳动合同进行审查B、劳动管理机构的设置

C、对劳动争议进行仲裁D、劳动管理机构的职权

E、对劳动争议进行仲裁

12、劳动法与民法的区别在（ABC）。

A、调整对象不同B、主体不同C、调整的原则不完全相同D、内容不同

13、下列关于劳动法与其他法律部门之间关系的说法中，正确的是（ACD）。

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A、劳动法和民法的调整对象可能既是财产关系，也是人身关系。

B、劳动法律关系与民事法律关系的主体相同，但是主体的权利义务不同

C、劳动法律关系与民事法律关系的主体不同，但是主体的权利义务不同

D、劳动法与社会保障法的内容具有一定的交叉性

14、根据法律性质，劳动法体系可以分为（AB）。

A、劳动实体法B、劳动程序法C、劳动标准法D、劳动关系法

15、狭义的国际劳动立法，主要是指（ACD）。

A、国际劳工组织章程B、国际劳工宪章C、国际劳工公约D、国际劳动建议书

16、公约和建议书的主要区别为（AC）。

A、公约需要被会员国批准

B、公约不需要被会员国批准，只是作为制定法律的参考

C、建议书不需要被会员国批准，只是作为制定法律的参考

D、建议书需要被会员国批准

E、公约属于国际法范畴，可建议书属于国内法范畴。

17、以下有