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哈尔滨华滨通讯公司人员流失问题研究
摘要
中小企业在人力资源领域始终存在许多问题，人员流失是其中较为严重的问题。随着社会发展的加快，人才流动速度也大大增加，员工的需求也产生了变化，这使得中小企业成为人员流失问题的重灾区。人员流失直接影响到企业的正常运行，还会引起人力成本升高等诸多次生问题。华滨通讯有限公司就有着较为严重的人员流失问题，本文将结合文献分析该企业人员流失问题产生的原因，并给出解决方案。寻找解决和预防人员流失问题的方法，有利于增加中小企业持续经营能力和风险抵抗能力，增强市场活力。
本文通过参考国内外研究理论，使用文献研究法为研究提供理论支持。通过实地
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