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银行关于对员工切身利益情况的调研报告

为全面了解和掌握我行民主管理制度落实情况，更好地发挥职代会作用，根

据市分行工会要求，我行通过深入网点召开员工座谈会，现场发放职工权益知识

测试问卷、听取职工对职代会工作的意见和建议等，认真分析支行民主管理现状，

分析问题与不足，积极探索改进措施。现将调研情况汇报如下:

银行认真做好工会各项工作的落实，推行民主管理，推进了行务公开，审议

支行重大决策，不断创新工作思路和工作方法，尽力满足员工的物质和文化需求。

加上党委重视，领导支持，部门协作，上下一心，为全行各项业务经营的发展营

造良好氛围，有力促进了支行各项业务的发展。

主要工作措施

一、提高认识，加强工会机制建设。

(一)领导重视，加强职工代表大会各项制度建设。支行党委高度重视工会工

作，大力支持工会建立一套有效的自我约束和监督的机制，保障员工充分参与支

行各项重大政策的权力。工会作为职代会的工作机构，支行领导班子十分重视工

会的组织建设，支持工会各项工作有序开展。支行工会认真履行监督和维护职能，

对支行工作进行评议监督，对业务经营重大决策进行审议和建议、对员工生活福

利作出审议决定。

(二)加强工会组织建设，做好各项工作落实。加强工会干部队伍建设，充分

发挥工会的职能作用，做好职工合理权利的维护和保障工作，促进支行工作的平

稳有序开展。年初以来，支行党委将健全和完善支行工会委员会列为一项重要工

作，根据人事工作关系的变动情况，重新补选了孟光同志工会委员会、张倩同志

为女工委员会并完善了相关制度，对8个以分理处为单位的基层工会小组的工会

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小组负责人进行了工作能力的评议，努力争取做到组织健全，人员到位，使工会

更好地服务于员工。

二、积极推进行务公开，行使工会参与职能。

(一)发挥工会监督作用，参与支行重大决策和干部建设。

1、参与支行各项重大政策制定和审议。支行遇有重大决策，坚持以职工代

表大会制度的形式，提请职工代表大会审议，征集员工意见和要求，充分发挥职

工代表大会监督职能。2014年支行召开两次职代会，工会会员们积极踊跃参加，

畅所欲言，对支行各项工作措施提出了诸多建设性意见，并被支行采纳。

2、参与支行干部队伍建设，行使监督职能。支行在干部提拔和作用的过程

中，注意发挥工会参政议政的积极性，一是首先由支行工会进行资格审查，二是

职工代表的评分占比为30%。职工代表们在评审中认真行使权力，使这项工作

在公开、公平、竞争、择优的原则下完成。

(二)加强民主管理，开好职工代表大会，落实职代会各项工作决议。

加大员工参与支行决策和执行监督的力度，认真征集员工的合理化建议和要求，

提高员工参与的积极性。

1、征集和落实员工代表提案。五届三次职工代表大会共收到代表提案42

份，经整理分类，分为业务经营、网点建设、职工福利、公休假等6大类21条，

部分提案支行领导当场予以解决。

2、参与支行事务管理，维护员工权利

职代会积极参与支行事务管理，注重维护员工权益。职代会上，工会员工们认真

分析2014年福利费的使用问题备选方案，代表们进行了民主投票表决，最终经

过投票决定，2014年的福利费用于组织全行员工医疗体检、员工运动会、组织

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员工拓展训练，网点“三小”建设、慰问困难职工、为员工订制蛋糕等。事情虽

小，却充分体现了工会一心为职工谋福利的职能作用。