服装行业试用期劳动合同.docx

服装行业试用期劳动合同

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，签订如下试用期劳动合同：

一、基本信息

1.合同类型：劳动合同为固定期限劳动合同，试用期为_____个月。

2.合同期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

3.工作内容：乙方在甲方担任的职位为_____，主要工作内容为_________________________。

二、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，乙方应配合完成。

2.工作地点：甲方公司所在地。

三、工资待遇和福利

1.工资：基本工资_____元/月，试用期期间绩效考核奖金或其他补贴按甲方规定执行。

2.福利：按照甲方规定享受相应的福利待遇。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规、规章以及甲方的劳动纪律和规章制度。

2.如乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用。

2.若乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权追究其法律责任。

六、试用期考核与转正

1.试用期满后，甲方将根据乙方在试用期的工作表现进行考核。

2.考核合格者，甲方将与其签订正式劳动合同；考核不合格者，甲方有权解除合同。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。

2.违约方给守约方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、其他约定事项

1.乙方在试用期内享有国家规定的休假权利。

2.甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。双方另有约定的，从其约定。