- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
第PAGE7页共NUMPAGES7页
2024年人力资源部年度工作总结参考范文
1.参与招聘会活动超过场次,确保招聘活动的高效执行。
2.优化并规范化人事档案管理体系:
2.1对现有员工建立全面的档案资料,包括个人信息、入职资料、教育背景、薪酬资料、工作经历、服务与离职记录等,确保员工档案的完整性。每月更新员工名册,及时录入新入职员工信息,离职员工档案进行专门处理,为后续工作提供坚实基础。
2.2对离职和入职档案进行系统整理。耗时数月完成对跨度数年离职档案的归档工作,涵盖从特定年份至另一年份的全部记录,离职档案总数超过份。通过分类、录入和按离职月份装订,便于未来查询。在此过程中,特别感谢运作部和同事的协助,他们的支持使我能够顺利完成这一繁重任务。同时,对本年度新入职员工档案进行整理并按部门分类存档,确保信息的及时更新。
3.公司文件管理:
3.1执行严谨的文件文字工作。负责起草综合性文件、报告、总结等,以及在制定的规章制度基础上进行补充和完善,确保公司管理的规范化。
4.社会保险管理:
4.1负责____1月至____月期间公司员工的社会保险增减员工作。每月准确申报和缴纳社保费,根据员工变动情况调整参保状态和缴费基数。完成缴费后,将明细发送至财务部,并整理当月社保资料归档。在此期间,共处理参保人次,停保人次,以及因基数调整和工资变动进行的大量工资调整。
5.员工培训:
5.1在培训专员到位前,我主导了公司员工培训工作,协助部门经理制定培训制度,收集各部门培训需求,协调沟通。在____年初的新员工入职培训中,我负责讲解人事、行政制度及公司架构,尽管初次尝试,但因充分准备,培训效果良好。期望未来能有更多机会分享更多课程。
6.制度执行与员工奖惩:
6.1监督并协助执行公司规章制度,处理员工奖惩事宜。我主要负责员工晋升考核、转岗员工管理,以及协助部门经理完成年终考核等工作。今年共处理转岗员工人次,确保了绩效考核的公正性。
7.文娱活动组织:
7.1在不到两年的时间里,我参与组织了____次春节晚会和____次中秋晚会,目前正负责____年春节晚会的策划工作。凭借以往的成功经验,今年的晚会筹备正有序进行,相信将呈现一场更为精彩的晚会。
8.其他职责:
(1)负责部门内部信息的传递和跟进
(2)协助同事处理日常事务
(3)收集并处理员工的建议和意见
(4)帮助新同事快速适应工作
(5)配合各部门处理员工突发事件
(6)对离职员工进行回访,了解离职原因和动态
9.工作中的不足:
9.1由于经验有限,部分工作尚处于接手阶段,专业技能有待提升,工作中偶有疏忽导致错误。
9.2处理问题时,方法可能过于简单,有时过于片面,需要提高问题解决的冷静和全面性。
9.3在专业知识方面仍有欠缺,某些未接触过的任务处理起来存在困难。
回顾过去一年,我深感公司和团队的快速发展,感谢领导和同事们的指导和帮助。在大家的共同努力下,我在工作中逐渐得心应手,也因有你们,我的职业生涯有了良好的开端。感谢金湾给予的学习和成长机会。
2024年人力资源部年度工作总结参考范文(二)
1.参与招聘会活动超过场次,确保招聘活动的高效执行。
2.优化并规范化人事档案管理体系:
2.1对现有员工建立全面的档案资料,包括个人信息、入职资料、教育背景、薪酬资料、工作经历、服务与离职记录等,确保员工档案的完整性。每月更新员工名册,及时录入新入职员工信息,离职员工档案进行专门处理,为后续工作提供坚实基础。
2.2对离职和入职档案进行系统整理。耗时数月完成对跨度数年离职档案的归档工作,涵盖从特定年份至另一年份的全部记录,离职档案总数超过份。通过分类、录入和按离职月份装订,便于未来查询。在此过程中,特别感谢运作部和同事的协助,他们的支持使我能够顺利完成这一繁重任务。同时,对本年度新入职员工档案进行整理并按部门分类存档,确保信息的及时更新。
3.公司文件管理:
3.1执行严谨的文件文字工作。负责起草综合性文件、报告、总结等,以及在制定的规章制度基础上进行补充和完善,确保公司管理的规范化。
4.社会保险管理:
4.1负责____1月至____月期间公司员工的社会保险增减员工作。每月准确申报和缴纳社保费,根据员工变动情况调整参保状态和缴费基数。完成缴费后,将明细发送至财务部,并整理当月社保资料归档。在此期间,共处理参保人次,停保人次,以及因基数调整和工资变动进行的大量工资调整。
5.员工培训:
5.1在培训专员到位前,我主导了公司员工培训工作,协助部门经理制定培训制度,收集各部门培训需求,协调沟通。在____年初的新员工
您可能关注的文档
- 2024年学校后勤年终工作总结范例(2篇).docx
- 2024年学校年度工作总结参考样本(5篇).docx
- 2024年个人离职申请报告模版(三篇).docx
- 2024年防溺水安全教育心得体会(六篇).docx
- 2024年统计工作总结参考样本(五篇).docx
- 2024年不锈钢加工合同协议参考模板(二篇).docx
- 2024年顾问工作总结简单版(五篇).docx
- 2024年事故心得体会(二篇).docx
- 2024年行政办公室工作总结经典版(2篇).docx
- 2024年单位年度工作总结(4篇).docx
- 2024年江西省寻乌县九上数学开学复习检测模拟试题【含答案】.doc
- 2024年江西省省宜春市袁州区数学九上开学学业水平测试模拟试题【含答案】.doc
- 《GB/T 44275.2-2024工业自动化系统与集成 开放技术字典及其在主数据中的应用 第2部分:术语》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 44275.2-2024工业自动化系统与集成 开放技术字典及其在主数据中的应用 第2部分:术语.pdf
- GB/T 44285.1-2024卡及身份识别安全设备 通过移动设备进行身份管理的构件 第1部分:移动电子身份系统的通用系统架构.pdf
- 《GB/T 44285.1-2024卡及身份识别安全设备 通过移动设备进行身份管理的构件 第1部分:移动电子身份系统的通用系统架构》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 44285.1-2024卡及身份识别安全设备 通过移动设备进行身份管理的构件 第1部分:移动电子身份系统的通用系统架构.pdf
- GB/T 44275.11-2024工业自动化系统与集成 开放技术字典及其在主数据中的应用 第11部分:术语制定指南.pdf
- 中国国家标准 GB/T 44275.11-2024工业自动化系统与集成 开放技术字典及其在主数据中的应用 第11部分:术语制定指南.pdf
- 《GB/T 44275.11-2024工业自动化系统与集成 开放技术字典及其在主数据中的应用 第11部分:术语制定指南》.pdf
最近下载
- 消防控制室工作方案与消防流程.doc
- 幼儿园课件:《食品安全我懂得》.pptx
- 金融投资证券 - 金融投资证券 - 期权、期货和其他衍生品第十版答案手册Options,Futures,andOtherDerivatives-10th-JohnHull&Solutions.pdf
- ×××工程项目建设监理规划(房建).doc
- 脱硫脱硝设备现场安装方案.pdf
- 增强驾驭风险能力_提高科学执政本领(ppt46页).ppt
- 体操头手倒立教学教案.doc VIP
- 242个国家中英文名称对照.xls VIP
- 毕业设计(论文)--某商住楼工程量清单与招标控制价编制.doc
- 毕业设计(论文)--学生公寓楼工程量清单和招标控制价编制.doc
文档评论(0)