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2024年毕业生就业协议书

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

法定代表人：____________________

联系人：____________________

乙方（毕业生）：____________________

姓名：____________________性别：____年龄：____

专业：____________________联系方式：____________________

家庭住址：____________________

身份证号码：____________________

根据中华人民共和国有关法律、法规，本着公平、公正的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方应聘甲方单位就业事宜达成如下协议：

一、协议目的

经双方确认，本协议的签订旨在明确乙方的就业意向和甲方的聘用意向，保障双方在毕业生就业过程中的权益。本协议为意向性协议，不替代正式的劳动合同。正式劳动合同的签订将在入职后进行。本协议中所涉及的条款均具有法律约束力。

二、聘用条件与岗位职责

（具体聘用岗位名称及具体岗位职责见聘用合同。）

甲方聘请乙方从事_______岗位工作，该岗位属于________部门。乙方应按照甲方的要求，履行相应的岗位职责和工作任务。乙方需具备相关的专业知识、技能和经验，能够适应岗位需求。甲方将在入职前对乙方进行必要的培训和考核。乙方需遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。

三、薪酬待遇与福利

（具体薪酬待遇及福利标准见聘用合同。）

甲方向乙方支付的薪酬将按照甲方的薪酬制度及国家相关法律法规执行。薪酬包括基本工资、绩效奖、津贴等。乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。具体薪酬待遇及福利标准将在入职后的劳动合同中明确约定。

四、服务期限与工作地点

乙方在甲方的服务期限自入职之日起至少为______年。工作地点为甲方所在地及相关分支机构所在地。如遇业务需要调整工作地点，应事先与乙方协商并取得乙方的同意。

五、必威体育官网网址义务与知识产权

乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密等承担必威体育官网网址责任。未经甲方许可，不得泄露甲方商业机密、技术秘密及其他必威体育官网网址信息。任何职务行为所创造的知识产权均归甲方所有。

六、违约责任与纠纷解决方式

如甲乙双方中的任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任。对于违约行为造成的损失，违约方应依法承担赔偿责任。双方因本协议产生的纠纷，应先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。

七、其他补充条款及协议生效条款

最后请务必保证整个合同的格式清晰易读和美观一致，同时注意合同条款的法律严谨性和准确性以确保双方权益得到合法保护。以上合同协议内容仅为参考示例，请根据实际需要和法律法规进行修改和调整后再使用。