专属2024年度商场营业员劳动合同样本.doc

专属2024年度商场营业员劳动合同样本

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

第二条：合同期限

2.1合同期限

2.2试用期

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的岗位职责

第四条：工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

第五条：劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金

5.3津贴

5.4工资支付时间及方式

第六条：社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

第七条：必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

第八条：劳动合同的变更、解除和终止

8.1变更

8.2解除

8.3终止

第九条：违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

第十条：争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

第十一条：其他约定

11.1培训

11.2知识产权

11.3信息安全

11.4劳动保护

第十二条：合同的生效、修改和解除

12.1生效条件

12.2修改

12.3解除

第十三条：附则

13.1合同附件

13.2合同的保管

13.3合同的复印件

第十四条：双方签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

14.3日期

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

第二条：合同期限

2.1合同期限：本劳动合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.2试用期：乙方自签订劳动合同之日起，享有一个月试用期。

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位：乙方担任甲方的营业员。

3.2乙方的岗位职责：乙方需按照甲方的规定和要求，负责商品销售、顾客服务、货品陈列等工作。

第四条：工作时间和休息休假

4.1工作时间：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间根据甲方业务需要调整，乙方应遵守甲方的考勤制度。

4.2休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利。甲方应按照国家和地方的规定，为乙方安排带薪年休假、节假日休息等。

第五条：劳动报酬

5.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币元整。

5.2奖金：乙方根据甲方的业绩考核结果，可获得相应的奖金。

5.3津贴：乙方根据甲方规定的标准，可享受一定的交通补贴、通讯补贴等。

5.4工资支付时间及方式：乙方工资每月支付一次，由甲方在每月一个工作日前支付。工资支付方式为银行转账。

第六条：社会保险和福利待遇

6.1社会保险：甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇：乙方享有国家法定的节假日福利、生日福利等。甲方应定期为乙方进行健康检查，并关心乙方的身心健康。

第七条：必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容：乙方在合同期间和解除合同后，对甲方商业秘密、客户资料、经营策略等负有必威体育官网网址义务。

7.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自签订劳动合同之日起算，至合同解除后两年内有效。

7.3违约责任：乙方如违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第八条：劳动合同的变更、解除和终止

8.1变更：甲乙双方同意，合同期限届满前，如因特殊情况需要变更合同内容的，可协商一致后书面修改。

8.2解除：

8.2.1甲方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方；

8.2.2乙方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方；

8.2.3乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同；

8.2.4双方协商一致解除劳动合同的，应签订书面协议。

8.3终止：合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

第九条：违约责任

9.1甲方违约责任：甲方违反本合同规定，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的违约责任，赔偿乙方损失。

9.2乙方违约责任：乙方违反本合同规定，导致甲方权益受损的，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方损失。

第十条：争议解决

10.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

10.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条：其他约定

11.1培训：甲方应提供必要的培训，提高乙方的工作技能和业务水平。

11.2知识产权：乙方在合同期间所创造的知识产权，属于甲方所有。

11.3信息安全：乙方应遵守甲方的信息安全规定，保护甲方的商业秘密。

11.4劳动保护：甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，保障乙方的人身安全。

第