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住院医师规范化培训计划

为加强我院住院医生规范化管理，加强实用人才培养，提高

临床住院队伍的整体素质，提高医疗服务质量，特制定住院医生

规范化管理培训计划：

一、培训总论

凡本科和专科医学院毕业生均需实行住院医师规范化培训，

完毕住院医师五年两阶段培养计划（涉及第一阶段的三年轮科培

养，第二阶段的两年定向培养），如未参与第一阶段住院医生培

训，将不安排该医生转科为第二阶段定向培训；如未参与第二阶

段住院医生培训，将影响该医生的晋升、进修及继续再升造。

二、培训原则

理论学习与实践，以实践为主；实践与能力培养，以能力培

养为主；理论学习方式，以业务自学为主；培养全过程，重视医

德医风培养。

三、住院医师制度、规范化培养考核内容

1．政治思想、医疗道德考核：授予50学分，每年下半年度

12月份考评一次，从两个方面进行考核：（1）病人满意调查5

分/次；（2）科室医务人员满意度调查5分/次。考核分数在80

分以上均结合，未达成不给分。

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2．临床专业技能

（1）医疗文书书写质量

①病历检查：授予60学分，在住院医生进入临床轮科1年内，

不定期抽查每位10份病历，每份病历6分，达甲级病历者得分，

未达成不得分。

②医疗文书其他记录书写质量：授予60学分，住院医生进入

临床科室第一轮科时间内，完毕主任医师查房记录5份，每份记

录授予2分，书写内容合格者得分；住院医生进行临床科室第二

轮轮科时间内，需完毕临床病例讨论记录、会诊讨论记录各5份，

每份记录授予2分，书写内容合格者得分；会诊讨论记录各5

分，每份记录授予2分，书写内容合格者得分；住院医生进入临

床科室

抢救记录、死亡抢救记录、死亡讨论记录5份，每份记录授

予2分，书写内容合格者得分。以上各种记录由医政科组织住院

医生考评小组考核。

③基本常规医疗操作：授予30学分，住院医生的在进入临床

科室轮科的3年时间内，需在带教老师的指导下，独立完毕胸穿、

腹穿、腰穿等。基本常规医疗操作，并将胸穿、腹穿、腰穿、骨

穿、导尿等5项基本操作、对每项操作5例病人的操作过程进行

书面描述，每例病人操作描述授予1.2分，描述内容合格得分。

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如未完毕以上指标，书面写明因素交至医政科，操作书面描述由

医政科组织住院医生考评小组考评。

住院医生所完毕的医疗书及基本常规操作描述均以临床实际

病人为对象，不得虚构。每份医疗文书、描述中均需注明患者姓

名、年龄、性别、科别、床位、入院时间。

3．实践技能考试：授予100分，第一阶段考核项目。每半

年考核1次，前4次每次授分15分，后2次每次授分20分，

考核合格得分。考核由医政科组织实行，考核内容涉及“三基”、

专科知识、临床实践等。

4．医学理论考试：授予100分学分，第一阶段考核项目。

每季度考核1次，其中10次每次授8分，另2次每次，理论考

核成绩达85分以上者得分。考核由科教科组织实行。考核内容

涉及公共、专业知识“三基”等内容。

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