2024版文员聘用合同范本.docx

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2024版文员聘用合同范本

合同编号:__________

甲方(用人单位):____________________

地址:____________________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

乙方(文员):____________________

性别:__________________________

身份证号码:__________________

联系电话:__________________

鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意到甲方工作,双方经协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事文员工作,包括但不限于文件整理、资料录入、会议记录等工作。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和调度。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制。

3.2乙方应按照甲方的要求参加加班,加班工资按国家有关规定支付。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元(人民币大写:____________________元整)。

4.2乙方工资支付方式为每月____日发放上月工资。

4.3乙方如因请假、迟到、早退等原因造成工资扣除的,甲方应提前告知乙方。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,自觉遵守安全生产规章制度。

第七条培训和学习

7.1甲方应提供乙方必要的业务培训和职业发展机会。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习,提高自身业务能力。

第八条必威体育官网网址条款

8.1乙方在甲方工作期间,接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等,无论书面或口头,均应予以必威体育官网网址。

8.2乙方离开甲方后,仍应承担必威体育官网网址义务,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。

第九条解除和终止合同

9.1在合同期内,如乙方违反合同规定,甲方有权解除合同。

9.2在合同期内,如甲方因故需要解除或终止合同,应提前一个月通知乙方。

第十条争议解决

本合同履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

11.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):____________________

乙方(文员):____________________

签订日期:____________________

一、附件列表:

1.文员简历

2.文员身份证明文件

3.甲方公司规章制度

4.社会保险缴纳证明

5.培训和学习资料

6.必威体育官网网址协议

7.甲方公司商业秘密、技术秘密和内部信息资料

二、违约行为及认定:

1.乙方未按照合同约定履行工作职责,或者工作态度消极、不服从甲方管理的,甲方有权解除合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息的,乙方应承担违约责任。

3.甲方未按照合同约定支付乙方工资的,乙方有权要求甲方支付工资及违约金。

4.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的,乙方有权要求甲方改正。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

2.标准工时制:指每日工作不超过8小时,每周工作不超过44小时的工时制度。

3.加班:在法定工作时间之外,继续从事工作。

4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,实行的一种社会保障制度。

5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.乙方工作能力不足,影响工作进展。解决办法:甲方提供培训机会,乙方积极参加培训,提高自身业务能力。

2.乙方因故无法继续履行合同,需解除或终止合同。解决办法:提前一个月通知对方,按合同约定办理解除或终止合同手续。

3.甲方未按约定支付乙方工资。解决办法:乙方有权要求甲方支付工资及违约金,必要时可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。解决办法:乙方应承担违约责任,甲方可以要求乙方赔偿损失。

五、所有应用场景:

1.

文档评论(0)

139****5388 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档