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2024年销售人员劳动合同参考模板
____劳动合同书____
____甲方(单位名称)____:
住所地:
法定代表人:
____乙方(姓名)____:_____
性别:_____
身份证号码:
住所地:
文书送达地址:
____第一条劳动合同期限____
1.本合同为固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.试用期自____年____月____日至____年____月____日。
3.熟练期(培训期、见习期)自____年____月____日起至____年____月____日止。
____第二条工作内容及要求____
乙方被安排在_____部门,从事_____工作。甲方有权根据实际情况调整乙方的工作部门、任务及地点,乙方应接受调整。乙方需按照甲方规定的岗位职责和要求,按时、按质、按量完成工作任务。
____第三条劳动报酬及支付方式与时间____
1.甲方根据乙方的工作岗位及业绩确定工资报酬,实行同工同酬原则。
2.乙方月工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
3.甲方按月以现金形式发放工资,确保不无故拖欠。
4.年终时,甲方根据乙方的实际业绩、效率、效益、损失及工作态度等因素考核并结算奖金。
____第四条社会保险____
甲乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方个人缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。
____第五条劳动纪律____
甲乙双方应严格遵守国家法律法规、规章及政策。乙方需遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
____第六条劳动合同的解除____
1.经甲乙双方协商一致,可解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可随时解除本合同:
-在试用期间被证明不符合录用条件的;
-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
-严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。
3.乙方在下列情形下可随时通知甲方解除本合同:
-在试用期内;
-甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动的;
-甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
4.因其他法律规定需解除劳动合同的,须提前三十天书面通知对方。
5.一方解除劳动合同时,应提交相关证明材料,说明理由,并向对方书面送达解除劳动合同通知书。
____第七条故意或重大过失责任保证____
若乙方因故意或重大过失导致甲方经济损失,乙方应负责处理善后事宜并挽回损失。甲方可根据损失大小及乙方态度进行相应处罚。在相关事项处理完毕前,乙方不得擅自终止劳动关系;原合同期满的,则相应顺延至事项处理完毕。
____第八条商业必威体育官网网址及竞业禁止____
1.乙方对在甲方工作期间获知的商业秘密(包括客户信息、相关资料等)负有必威体育官网网址义务,必威体育官网网址期不限于劳动合同期限。
2.劳动关系结束后两年内,乙方不得与甲方形成竞争关系,包括本人或帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。
3.乙方违反此条规定的,需向甲方赔偿万元违约金。
____第九条违约责任____
因一方严重违反本合同约定导致合同解除的,违约方需向对方支付十万元违约金。
____第十条其他事项____
1.乙方在甲方工作期间接触公章等印鉴时,涉及双方权利义务的法律文件(如合同、证明、欠条等)须经甲方法定代表人签字方具法律效力。乙方对此完全同意并遵守。
2.甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件,与本合同具有同等法律效力。
3.若乙方送达地址变动,应及时通知甲方;否则甲方按原地址送达即视为履行通知义务。
____第十一条合同效力及文本____
本合同自双方签字盖章之日起生效。合同文本一式三份,甲乙双方各执一份,报劳动管理机关备案一份。甲方需加盖骑缝章。
____甲方____:
法定代表人:
____乙方____:
____合同订立日期____:
____年____月____日
2024年销售人员劳动合同参考模板(二)
____劳动合同条款改写____
一、____劳动法规遵循____
对于公司举办的各类活动,均将严格按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行,乙方承诺将积极配合并遵守相关规定。
二、____工时与加班____
甲方因业务运营需要,在标准工时之外,若需安排值日(轮值)工作,乙方表示同意并承诺积极配合。
三、____休假制度____
1.乙方依法享有每周至少一日的休息日,即例假,期间工资正常发放。
2.法定节假日,甲方将依照国家规定安排休假,工资照常支付。
3.特别休假的给假及工资支付,均依据《劳动法》及相关规定执行。
4.请假及休假时间均以一小时为最小单位进行计算。
四、___
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