国资公司安全生产管理制度.docx

第一章总则

第一条为了加强我公司安全生产工作，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高安全生产管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我公司所有员工、部门及所属子公司。

第三条我公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，建立健全安全生产责任制，强化安全生产教育培训，提高全员安全意识，确保安全生产形势稳定。

第二章安全生产责任制

第四条我公司实行安全生产责任制，明确各级领导和各部门、岗位的安全生产职责。

第五条公司领导班子对安全生产工作负全面领导责任，负责制定安全生产方针、政策和目标，组织实施安全生产工作。

第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，组织实施本部门安全生产计划，确保安全生产目标实现。

第七条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格遵守操作规程，做好本职工作，确保安全生产。

第三章安全生产教育培训

第八条公司应建立健全安全生产教育培训制度，对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。

第九条新员工上岗前必须接受安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗。

第十条员工岗位变动或调整，应接受与其新岗位相适应的安全生产教育培训。

第十一条特殊岗位员工必须接受专门的安全操作技能培训，经考核合格后方可上岗。

第四章安全生产检查与隐患排查

第十二条公司应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

第十三条各部门应按照安全生产检查计划，对本部门安全生产进行检查，发现问题及时整改。

第十四条安全生产检查应包括以下内容：

（一）安全生产责任制落实情况；

（二）安全操作规程执行情况；

（三）安全防护设施完好情况；

（四）消防设施、器材配备及使用情况；

（五）危险作业审批及安全措施落实情况；

（六）应急预案编制及演练情况。

第五章事故报告与处理

第十五条事故发生后，事故单位应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。

第十六条事故单位应在事故发生后24小时内，向公司安全生产管理部门报告事故情况。

第十七条公司安全生产管理部门接到事故报告后，应立即组织调查，查明事故原因，提出处理意见。

第十八条事故处理应按照“四不放过”原则进行，即：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

第六章附则

第十九条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。