2024版实习协议和劳动合同示例.docx

2024版实习协议和劳动合同示例

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（实习生/员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方实习/工作的相关事宜，达成如下协议：

一、实习/工作内容

1.乙方在甲方实习/工作的部门为：__________

2.乙方实习/工作的岗位为：__________

3.乙方实习/工作的主要职责为：__________

4.乙方实习/工作的期限为：__________自____年__月__日至____年__月__日。

二、实习/工作待遇

1.乙方实习期间，甲方支付乙方每月实习补贴为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

2.乙方正式入职后，甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方正式入职后，甲方按照公司的薪酬福利制度为乙方提供工资待遇，具体工资标准为：__________元/月。

三、实习/工作培训与指导

1.甲方应为乙方提供实习/工作所需的相关培训和指导。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

3.甲方应对乙方在实习/工作中取得的成果予以认可，并给予相应的奖励。

四、必威体育官网网址条款

1.乙方在实习/工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他必威体育官网网址信息，应予以严格必威体育官网网址。

2.乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。

2.本协议的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（实习生/员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.甲方营业执照副本复印件

4.甲方组织机构代码证复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.实习/工作岗位职责说明

8.实习/工作计划

9.必威体育官网网址协议

10.培训记录

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定完成实习/工作内容的，视为违约。

2.乙方未按照必威体育官网网址协议必威体育官网网址的，视为违约。

3.甲方未按照约定支付实习补贴/工资的，视为违约。

4.甲方未按照约定提供培训和指导的，视为违约。

5.双方未按照约定解决争议的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘员工提供工作岗位并支付工资的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

2.实习生：指在用人单位实习，尚未毕业的大专院校、科研院所的学生。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在实习/工作期间因个人原因导致工作进度延误。

解决办法：甲方与乙方沟通，调整工作计划，乙方尽快恢复正常工作进度。

2.问题：乙方在实习/工作期间违反必威体育官网网址协议。

解决办法：甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。

3.问题：甲方未按照约定支付实习补贴/工资。

解决办法：甲方应及时支付实习补贴/工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。

4.问题：争议解决方式选择不当。

解决办法：双方应选择合适的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。

五、所有应用场景：

1.适用于甲方招聘实习生，明确双方权利义务。

2.适用于甲方与乙方签订劳动合同，确立劳动关系。

3.适用于乙方在实习/工作期间，了解和掌握甲方商业秘密、技术秘密。

4.适用于甲方为乙方提供培训和指导，提高乙方工作能力。

5.适用于双方因履行实习/工作协议发生争议时，参照本协议解决。