学院岗位聘任劳动合同范本.docx

学院岗位聘任劳动合同范本

甲方（聘用单位）：__________________学院

乙方（受聘人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、岗位及职责

1.甲方聘请乙方担任____________学院____________岗位工作。

2.乙方应履行岗位职责，完成甲方规定的任务和目标。

二、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、薪酬与福利

1.甲方按照国家和学校的相关规定，根据乙方的岗位和工作表现，确定乙方的薪酬。

2.甲方按照国家和学校的有关规定为乙方提供福利待遇。

四、岗位职责与要求

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，恪守职业道德。

2.乙方应认真履行岗位职责，完成甲方规定的任务和目标。

3.乙方应具有良好的团队合作精神，与同事保持良好的关系。

4.乙方应爱护甲方的财产和设备，保证工作的安全与卫生。

五、权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据评价结果调整乙方的工作岗位和薪酬。

2.甲方有权要求乙方遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

3.甲方应按约定支付乙方的薪酬和福利。

4.乙方有权享受国家和学校规定的福利待遇。

5.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障。

6.乙方应履行岗位职责，完成甲方规定的任务和目标。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按约定支付薪酬的；

（2）以欺诈、胁迫等手段迫使乙方工作的。

4.本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

七、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项：____________________________