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2023年软件工程毕业设计开题报告

2023年软件工程毕业设计开题报告1（2005字）

一、选题依据（拟开展研究项目的研究目的、意义）

随着社会的进步、计算机技术的飞速发展，用计算机实现企业

人事工资的管理势在必行。

对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事

管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理

走向科学化、规范化的必要条件；而工资管理是一项琐碎、复杂而又

十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许

出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这

就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不

仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对

有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财

务处理，同时计算机具有着手工管理所无法比拟的优点.

例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、必威体育官网网址性好、

寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事工资管理的效率,

也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。

所以人事工资管理系统应运而生，成为利用计算机实现企业人事

工资管理的基本。

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二、国内外研究现状

随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义

市场经济体制的迅速完善，各个行业都在积极使用现代化的手段，不

断改善服务质量，提高工作效率，这些都在很大程度上给企业提出越

来越严峻的挑战，对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及

优质服务上都提出更高的要求。建设一个科学高效的信息管理系统是

解决这一问题的必由之路。

企业内部财务管理是该企业运用现代化技术创造更多更高的经

济效益的主要因素之一。工资管理作为企业内部的一种财务管理也是

如此，由于企业职工人数较多，每一位职工的具体实际情况也不尽相

同，各项工资条款的发放，如果没有一个完整的管理系统来进行管理，

那么势必会给管理人员带来种种麻烦，因此类似工资管理系统之类的

财务软件的开发势在必行。

现在中国企业已进入新管理时代，企业管理在经历了计划经济

时期的生产管理时代,计划经济与市场经济相结合时期的混合管

理时代后,从九十年代末进入全面市场经济时期的新管理时代.新

管理时的中国企业管理是面向市场,基于现代企业制度,是中国模式,

价值化,系统化,电脑化,国际化和普遍化管理的时代.

新管理时代的中国企业管理以建立竞争优势,提高企业竞争力为

核心.要提高企业的竞争力就必须整合企业经营,全面强化企业管理,

形成企业持久发展的内功越来越多的质优企业舍得在管理系统上

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投资的举动,足以说明这一趋势.在市场竞争日益激烈,用户需求不

断趋向多样化,企业间关联程度越来越密切的今天,要求企业行动必

须快捷,灵敏,在管理的思想观念,方式方法上不断创新.人力已经很

难完全达到要求,必须借助当代信息科技的必威体育精装版成果,优化和加强企

业的运营和管理.

三、研究方案（主要研究内容、目标，研究方法、进度）

主要内容：支持企业实现规范化的管理，支持企业高效率完成劳

动人事管理的日常业务，包括新员工加入时认识档案的建立，老员工

转出、辞职、退休等。目标：实现企业员工工资管理的系统化、规范