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第五章领导职能

一、单项选择题：

1．下面说法错误的是（）。

A.领导者有两种：一种是正式任命的，一种是非正式任命的。我

们主式领导者

B.领导者不是纯粹的技术专家，效率专家，而是熟知袋子类社

会的人类学家、社会学家

C.领导者与领导权力紧密联系在一起，但领导者的第一基本要

素是领导者素质

D.领导者是处在正式领导位子上的个人或集体，领导集体俗称

领导班子

2．彼得杜鲁克认为，“领导者的惟一定义就是其后面有追随者。一

些人是思想家，一些人是预言家，这些人都很重要，而且也急需，

但是，没有追随者，就不会有领导者。”这句话说明：（）

A.领导的实质是组织成员的追随与服从B.领导者需要权

力

C.追随者比领导者更重要D.领导只有一个

定义，其余的定义是错误的

3．下面关于领导授权意义的说法错误的是（）

A.使组织成员，相信自己有能力B.为自己的工作

意义，提高工作效率

C.减少领导者的工作量和责任

D.织成员在工作中全身心地投入，做出贡献，承担起己的责任

4．下面关于领导特质的说法正确的是:（）

A.领导特质是天生的，领导者也是天生的

B.我们现在仍然要进行领导特质理论的研究，以便于区分领导

者和被领导者

C.没有所谓的领导者特质，特质理论没有什么意义

D.没有一个一般的，普遍适用和有效的领导者特质清单

5．下面哪个理论认为领导者的风格是不可改变的？（）

A.情境理论B.菲德勒的权变理论C.途径—目标理论

D.领导风格连续流一体理论

6．途径—目标理论指出的领导方式是（）

A.独裁型、支持型、推销型和成就型B.指导型、授权型、

参与型和推销型

C.独裁型、授权型、参与型和推销型D.指导型、支持型、

参与型和成就型

7．下列说法错误的是（）

A.在信息时代，由于环境的进步和被领导者的成熟，不再需要

领导者了

B.没有最好的领导者，只有符合领导情境与被领导者要求的领

导者

C.领导理论是千变万的，但仍然可以通过领导三要素来分析

D.领导者要注意工作和组织的需要，也要注意下属的情感和社

会需要

8．下面说法正确的是（）

A.领导等于建立关系、等于沟通

B.领导主要是事实、情感取向和基本观点等内容的传递

C.领导者必须消灭小道消息

D.沟通过滤都是出于自己的特殊利益

9．从沟通媒介丰富性角度看，面对面交谈得分得高，它在沟通过程

中传递的信息量最大，可以即时反馈。依次排列下来是（）

A.电子邮件、电话、备忘录和信件、广告和公告及一般文件

B.电话、电子邮件、备忘录和信件、广告和公告及一般文件

C.电子邮件、备忘录和信件、电话、广告和公告及一般文件

D.电话、备忘录和信件、电子邮件、广告和公告及一般文件

10．现代许多领导学家者认为，领导者必须善于梦想，提出“远景”，

制定战略、确定目标，动员群众，授权授能，因此，领导者必须提

高（）

A.想像能力B.激励能力C.宣传能力D.沟通能力

11．下面说法正确的是（）

A.研究表明，在组织成员中，女性比男性对于传播小道消息有

更多的爱好，她们更容易说三道四，热衷于传播小道消息，在管理

学上被称为联络员

B.所谓积极倾听态度就是要把听看得比说还重要，换句话说，

人家对你说的要比你对人家说的更重要

C.横向沟通可以是减少冲突的渠道，也可以是推诿责任

D.横向沟通对于加强组织内部的协调与合作、联络感情、增进

理解是十分必要的，在古典组织理论已