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危急值制度培训
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
危急值制度培训的目的是确保公司全体员工充分理解并掌握危急值制度的相关知识和操作流程，提高员工对危急情况的识别和应对能力，保障公司运营的安全性和稳定性。依据包括但不限于国家相关法律法规、行业标准以及公司内部管理制度，结合公司业务特点，制定出具有针对性和可操作性的危急值制度培训方案。
1）遵守国家及地方有关危急值管理的法律法规；
2）提高员工对危急值制度的认识，确保在危急情况下迅速采取有效措施；
3）降低公司运营过程中因危急值处理不当导致的风险；
4）为公司持续发展提供人才保障。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部作为危急值
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