解除劳动合同协议书格式模板2篇.docx

解除劳动合同协议书格式模板2篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方员工姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号：[乙方身份证号码]

住址：[乙方具体住址]

联系方式：[乙方联系电话]

鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景及依据

甲乙双方本着诚实信用原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，同意解除双方之间的劳动合同关系。

二、解除劳动合同的日期及原因

甲乙双方确认，自本协议生效之日起，双方之间的劳动合同正式解除。劳动合同解除原因为：____________（根据实际情况填写具体原因）。双方对解除事实均无异议，并共同遵守本协议约定的条款。

三、工资及福利待遇结算

甲乙双方确认，在劳动合同解除前，乙方的工资及福利待遇均已结算清楚，不存在任何未结款项。如有特殊情况，双方已另行协商解决。

四、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方在离职后应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。同时，乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。如违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。

五、违约责任及处理

如甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任。违约方应支付对方因违约行为造成的一切损失。若因乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制约定给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、后续事宜处理

劳动合同解除后，乙方应按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。甲方应出具离职证明，并为乙方办理社会保险等相关手续。如因乙方未按规定办理离职手续，造成甲方损失，乙方应承担相应责任。

七、争议解决方式

本协议履行过程中发生的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的内容，如福利补偿、培训费用支付等。）

九、附则

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本协议的修改和补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分。

4.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问，双方可协商解决。协商不成的，可向有关部门申请仲裁或诉讼解决争议。为保障甲乙双方的权益，本协议的打印内容需清晰易读。本协议所附的相关文件应与本协议一同保存。甲乙双方务必认真阅读并理解本协议内容后再行签字盖章。本协议内容真实有效，双方共同遵守执行。本协议签订后，即具有法律效力。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[甲方法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方员工姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号：[乙方身份证号码]

联系方式：[乙方联系方式]

鉴于甲乙双方于[签订合同的年份]年__月__日签订了一份劳动合同，合同编号为[合同编号]。现因原因（根据实际情况描述解除劳动合同的具体原因），甲乙双方经协商一致，决定解除该劳动合同。为明确双方的权利与义务，特达成以下协议：

一、协议目的及解除劳动合同的意愿

甲乙双方均自愿解除之前所签订的劳动合同，为明确解除劳动合同的具体事宜，特订立本协议。协议内容的签订基于甲乙双方自愿、平等、友好的原则。

二、解除劳动合同的日期及待遇确认

1.双方确认劳动合同自本协议签署之日起正式解除。

2.乙方已完成的工作任务和交接事项已经确认无误，所有相关文件和资料已交接完毕。

3.甲方按照法律规定支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至劳动合同解除之日。

4.甲方按照法律规定向乙方支付经济补偿金（如有约定）。

5.乙方确认在甲方的工作年限自____年__月__日至____年__月__日，共计____年。甲方依据相关法律法规和公司内部规定为乙方办理离职手续，保障乙方的合法权益。

三、必威体育官网网址条款及竞业限制协议（如涉及）

1.乙方应对在甲方任职期间所接触到的所有商业机密、技术秘密及其他机密信息履行必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方在离职后的竞业限制期限内（如有约定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工