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提高农村配电网运维管理的措施

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方正

摘要：在农村工业发展和经济变革的过程中，对配电网稳定性的要求不断扩大。在现有条件和环境下，必须结合农村配电网的特点，加强和优化运维管理。具体措施需结合具体问题设计，包括运维管理中的人员管理问题和结构设计问题。

關键词：村配电网;运维管理;措施

一、农村配电网自动化发展背景与现状

近年来，随着电力行业不断优化营商环境，减少停电时间，满足人民群众对供电的要求，供电公司从维护群众利益的角度出发，提出了两个可控目标任务：降低10kv线路停电率和供电服务投诉率，从而有效提高供电质量和优质服务水平如何提高供电可靠性显得尤为重要。

降低10kv线路的停电率，缩小停电范围，缩短停电时间，是提高供电可靠性的有效途径。这也是直接面向客户的基层供电人员从技术层面支持优质服务的最简单可行的方式。目前比较先进的配电网技术是自动化技术。但由于农村电网线路覆盖面广、负荷分散，供电企业长期以来只重视城市配电网自动化建设和技术应用，而忽视了自动化技术在农村的应用。农村配电网自动化技术水平参差不齐，最终导致农村线路自动化水平较低。目前，农村配电网中的10kV线路已延伸到每个村庄，电力已进入家家户户。农村10kV线路早期建设主要采用单辐射方式。一条线路从变电站延伸到最偏远的村庄。线路保护主要依靠变电站出线断路器作为总保护。农村10kV线路初期建设主要采用单辐射方式。一条线路从变电站延伸到最偏远的村庄。线路保护主要依靠变电站出线断路器作为总保护。

近年来，虽然供电企业高度重视农村配电网线路的停电，但通过逐步规划安装具有自动功能的线路分段断路器（开关）、重点用户边界断路器和联络线断路器，线路故障停运率明显下降，但仍有许多问题亟待解决。

二、增强人员管理的创新性

（一）深度分析运维管理中人员因素

在配电网的运行管理中，维护人员是非常重要的。配电网强调持续稳定和持久平衡，这就要求参与管理的人员具备扎实的技能和必要的管理措施。他们既能看到眼前的任务，又能想到、看到任务之外需要解决的问题，形成一个对运维有足够热情的体系。在配电网的运行维护管理中，必然存在各种人员因素。在这些因素中，工作人员可能会认为工作复杂繁重，有些人可能会觉得工作与获得的价值不符。虽然有些人在处理工作中的所有任务时感到软弱，认为自己做得很好，但你做得好不好并不重要。只要达到资格线，就可以完成任务。这是人员在运行维护管理中可能产生的一部分情况。针对这些不合理的原因和措施，我们可以根据具体情况进行分析，人事管理需要创新。

（二）创新管理配电网运维人员

具体的配网人员除了要充分理解外，还要采取措施履行自己的职责，用认知和理解形成不同人员的特点，使具体岗位人员能够充分发挥其作用，对配网操作系统和硬件设备进行建设和管理。人力资源管理是配电网系统中一个非常重要但容易被忽视的部分。好的人力资源管理可以事半功倍。因此，必须创新配网运维人员的精细化管理。工作人员要为自己的工作取得满意的成绩。但是，农村地区的配电网中有一定比例的人员，人才和技术的比例不平衡。具体技术操作缺乏专业的管理和协调人员。因此，有必要为农村配电网系统配备专业的管理人员和管理能力。因此，有必要在必要时培养技术运营商的沟通协调能力，使配网系统对创新型管理人才产生一定影响。

三、运维管理措施的细节分析

（一）农村区域配电网运维管理特性分析

农村区域配电网运维管理的特点是根据当地居民的生活和生活特点设计区域电网的设置。在日常生活中，电力系统运行需要注意极端恶劣天气对电力系统的影响，特别是大风雪天气可能影响电力系统的稳定性。现代社会经济发展趋势向农村的传导是需要重点关注的内容。农产品的生产、销售和运输将产生一定程度的用电高峰，优化这一部分的措施是利用网络平台收集本地区用户的信息，收集后进行专业管理，并及时采用必要的方法对变化的情况进行纠正和补充。大数据在农村地区没有得到有效利用。在配电网的运行维护管理中，即使使用，也会造成一定的失调。需要指出的是，农村配电网大数据是现代社会管理电力资源和营销的必要模式，在国有企业中，服务型资源的方式已不再是传统模式的计划性质，而是要调整管理特点，以适应市场经济发展的要求，因此，配电网的运行维护管理需要逐步采用智能化管理，包括利用互联网交互，增强配网在农电中的互动效果，电力资源和系统的用户既是用户和用户，也是电力资源节约和保护的一部分。在正确使用电网信息系统时，能否学习和理解电力信息系统最基本的知识，它可以促进电网信息系统的发展朝着进步的方向发展。配电网的运行维护管理还需要充分了解具体的线路跨度和不同区段应设置的长度。下表为低压配电线路跨距分析。

（二）配件网运维管理所需的改进措施

对于农村配电网的运维管理，需要形成一个智能化的目标，即在现有条件和基础上，充分实现灵活性和效