企业人力资源管理师三级 理论复习题 (1).pdf

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理论复习题

1、PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包括执行，②处理，③检查，④计

划四个阶段，周而复始地按照（）顺序循环进行。[单选题]*

A、④①③②(正确答案)

B、③②①④

C、③①④②

D、①②③④

2、建立合理有效的（）是企业完成计划任务的关键。[单选题]*

A、计划体系

B、决策体系

C、目标体系(正确答案)

D、营销体系

3.处于成熟期的企业,一般（）组织员工培训。[单选题]*

A.从大专院校聘请教师

B.从内部开发教师资源(正确答案)

C.委托专业性培训机构

D.聘请企业外部培训师

4、组织公正与报酬分配的原则不包括（）。[单选题]*

A、分配公平

B、程序公平

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D、法律公平(正确答案)

5、（）是把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨

论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。[单选题]*

A、费德勒权变模型

B、参与模型(正确答案)

C、路径-目标理论

D、情境领导理论

6、人力资本投资收益率的变化规律不包括（）。[单选题]*

A、人力资本投资收益的变动规律

B、投资和收益之间的替代和互补关系

C、人力资本投资的社会收益变化规律(正确答案)

D、人力资本投资的内生收益率递减规律

7.下列关于劳动力市场工资指导价位的说法,不正确的是（）。[单选题]*

A.坚持市场取向

B.坚持系统科学性原则(正确答案)

C.坚持实事求是

D.每年6、7月份发布一次

8、在企业规划中起决定作用的规划是（）。[单选题]*

A、战略规划

B、制度规划

C、费用规划

D、人力资源规划(正确答案)

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[单选题]*

A、岗位规范的结构形式呈现多样化(正确答案)

B、工作说明书不受标准化原则的限制

C、岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛

D、岗位规范与工作说明书的内容有所交叉

10、岗位工作丰富化的作用不包括（）。[单选题]*

A、有利于提高岗位工作效

B、使工作的范围和责任增加(正确答案)

C、使员工有更多机会实现个人价值

D、为员工发展提供了更广阔的的空间

11.受训者从培训项目中学到了一些基本原理和方式方法,这种培训成果属于（）。

[单选题]*

A.技能成果

B.认知成果(正确答案)

C.情感成果

D.绩效成果

12、以下关于企业定员管理的说法错误的是（）。[单选题]*

A、合理的劳动定员能提高劳动生产率

B、劳动定员必须以生产效率最大化为中心(正确答案)

C、劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性

D、合理的定员能使企业各岗位的任务量实现满负荷运转

13、以下关于兼职的说法错误的是（）。[单选题]