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银行青年员工培训方案

银行青年员工培训方案

为了确保工作或事情能高效地开展，常常需要预先准备方案，方

案是在案前得出的方法计划。那么你有了解过方案吗？以下是小编整

理的银行青年员工培训方案，希望对大家有所帮助。

银行青年员工培训方案1

为了满足我行发展需要，打造一支具备高素质、高效率、高执行

力的团队，提升我行在金融市场中的生命力、竞争力，现对20xx年新

员工进行培训，特制定本方案。

一、培训目的：

本方案在于帮助新入职员工了解我行相关规章制度，尽快融入我

行企业文化，树立统一的企业价值观念，行为模式，培养良好的工作

心态及职业素质，为岗位工作打下坚实的基础。

入职培训的目的：

1、减少新员工的压力和焦虑；

2、减少启动成本；

3、降低员工流动；

4、缩短新员工达到熟练精通程度的时间；

5、帮助新员工学习组织的价值观，文化以及期望；

6、协助新员工适应工作群体和规范；

7、鼓励新员工形成积极的态度。

二、培训内容：

1、公司的发展历史、公司业务、公司宗旨、企业文化及发展前景；

2、公司组织结构图、权力系统、各部门之间的服务协调、部门职

责及业务范围、主要领导介绍及分管业务；

3、会计基础知识（含基础工作标准化）；

4、综合系统操作流程；

5、公司薪酬程序、如何发放及发放时间；

6、职业发展信息（如潜在的晋升机会，职业通道，如何获得职业

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资源信息）；

7、介绍公司员工手册、公司有关政策、程序、财务制度及相关流

程；

8、标准化服务导入（仪容仪表、服务流程、特殊业务、晨会）；

9、银行日常安全防范工作；

10、工作外的活动（如工会活动，团委活动，本行办的月报等）

11、参观公司服务场所（如餐厅，会议室，各部门等）；

三、培训时间

第二批时间安排：20xx年10月9日—20xx年10月18日

四、组织验收：

组织考试20xx年X月X日2、上交职业生涯（5年内）规划

五、培训纪律：

1、不可迟到、早退，不得请事假，擅自缺席，如经发现将视为自

动离职。

2、培训场所禁止吸烟、吃东西、大声喧哗。

3、培训要保持安静，注意力集中，不可窃窃私语。

4、同事之间要互相谦让、友爱，不可发生争执、打架，不能拉帮

结派，一切不利于团结的事，一律禁止。

5、培训时应认真听课，作好笔记，不得做与培训无关的事。

六、培训态度和培训意义

（一）培训的态度：

积极的态度已经成为当今最为稀缺、珍贵的资源；它是个人决胜

于未来的最大资本，是纵横职场最核心的竞争力！再平凡的培训，只

要你有足够积极的态度，也能从中得到最有价值的锻炼！心若改变，

你的态度跟着改变态度改变，你的习惯跟着改变习惯改变，你的性格

跟着改变性格改变，你的人生跟着改变

（二）培训的意义：

1、掌握相应的工作技能和服务利益，职业道德，更快