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工会主席调研报告

【篇一：工会工作调研报告】

工会工作调研报告

随着经济发展的不断深入，经济关系、劳动关系发生了深刻变化。

企业组织方式、经营方式、用工方式、分配方式趋于多样化，各种矛

盾和利益关系更为复杂，新形势对工会工作提出了新的更高要求，在

面对适应金融危机挑战，转变经济发展方式新的实践中，企业工会面

临一些新情况和新问题，为认真贯彻落实全总关于发挥工会组织在维

权、维稳中作用的重要批示精神，按照全总的统一部署，工会中的突

出问题，工作难点和重点，深入项目一线，深入职工中开展集中调研，

特别是对非公有制企业中的劳动关系矛盾突出问题进行排查，了解和

掌握非公企业工会组建及发挥作用等方面的情况进行调研，以找弱点

查不足为主线，就如何做好新时期企业工会工作开展了调查活动，现

将调研结果总结如下：

一、工会工作开展的基本情况

为认真贯彻落实全总重要批示精神，此次调研我们做了较为充分的

准备，为得到更客观准确的基层情况，我们直接深入基层、深入企业，

深入职工中，了解一线职工和会员的状况和看法，采取多种形式展开

调研，以问卷调查，个别访谈为重点，了解他们对企业劳动关系和工

会的认识，掌握非公企业工会组建及发挥作用的情况。

一是工会组织机构健全，会员发展工作开展好。各个企

业在建立工会委员会的基础上，均相应设立有女工委、经审委和劳动

保护及劳动争议调解等专门的机构，为扎实有效地推进工会工作提供

了组织保障。同时，组织职工入会工作认真扎实，会员发展率较高，

入会率基本上达到90%以上，说明了工会组织对广大职工群众有较强

的吸引力和凝聚力。二是企业组织职工参与民主管理和维护职工合法

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权益方面有待加强。各企业工会干部普遍认为，非公企业工会应该根

据企业特点，探索性地寻找出一个既符合国家法律法规、方针政策要

求，又能让企业所有者和管理层认同的切入点和结合点，在紧紧围绕

提高企业经济效益中心工作的基础上，采取循序渐进的方式实现依法

维权，实现双赢，避免一刀切?的简单化方式。基层工会通过不懈努

力，积极与企业管理层进行有效沟通，坚持做到每年召开一次职工代

表会议，认真履行厂务公开制度，及时向企业管理层表达职工诉求和

意愿，当好企业与职工的桥梁，不仅调动了广大职工参与企业建设的

积极性和主动性，促进了劳动生产力的提高，而且得到了业主的充分

信任，使公司工会下发的文件等同于公司行政文件的效力。

三是企业执行国家劳动保护相关法律法规的情况普遍较好。本次所

到企业均依照《劳动法》和《劳动合同法》的规定签订了劳动合同、

集体劳动合同和各专项合同，依法为职工缴纳了各项社会保险，并且

在执行国家有关环境保护、安全生

产等方面的政策、法律法规上做到有目标责任、有具体措施、有考核

制度、有奖惩办法，体现出良好的依法经营理念，值得总结和推广。

四是企业的工会干部精神状态好，工会活动开展得丰富多彩，职工

基本满意。在调研中我们明显感受到了基层工会干部饱满的工作热情

和良好的精神面貌，并被他们肩负使命、勇挑重担的敬业精神所感染。

各个基层工会组织都能够积极围绕企业中心工作服务，在组织职工开

展各式各样、丰富多彩的文体活动的同时，千方百计地组织职工参与?

当好主力军、建功十一五’、和谐奔小康?立功竞赛活动，把技术练兵、

技术创新活动作为提升职工素质、增强企业竞争力的平台，动员全体

职工争当岗位技术能手，力争一专多能，并结合创建?学习型组织?、

争当?知识型职工?活动，鼓励职工参加各类知识培训，还建议企业行

政制定出相应的奖励措施，调动了职工的参与热情。职工普遍反映工