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2024版诊所劳动合同
合同编号：__________
诊所劳动合同（2024版）
甲方（用人单位）：__________诊所
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：________________
联系电话：________________
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2双方同意，本劳动合同期满前____个月，双方协商一致可以续签。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方诊所担任____职位，主要工作职责为：
（详细工作内容描述）
2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，休息日为国家法定节假日。
3.2乙方应按照甲方规定的时间上下班，如有特殊情况需要提前或延迟下班，应提前向甲方提出申请。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
4.2乙方工资的支付时间为每月____日之前。
4.3乙方如因违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为导致甲方损失的，甲方有权从乙方工资中扣除相应赔偿。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。
5.3乙方因病或非因工负伤需要休息的，甲方按照国家和地方法律法规支付病假工资。
第六条必威体育官网网址协议
6.1乙方同意在合同期内及合同期满后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、患者信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。
第七条劳动合同的解除和终止
7.1双方协商一致可以解除本劳动合同。
7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。
7.3甲方违反本劳动合同的，乙方有权解除劳动合同。
7.4劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自然终止。
第八条争议解决
8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________诊所
乙方（劳动者）：__________
签订日期：________________
一、附件列表：
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件（如有）
4.甲方规章制度
5.甲方提供的医疗设备、药品等相关资料清单
6.甲方必威体育官网网址协议
7.社会保险缴纳证明
8.劳动合同续签申请表
9.劳动合同解除/终止申请表
10.甲方支付工资的银行转账记录
二、违约行为及认定：
1.乙方未按合同约定履行工作职责，表现为迟到、早退、旷工等。
2.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同。
3.乙方泄露甲方必威体育官网网址信息，如商业秘密、技术秘密、患者信息等。
4.甲方未按合同约定支付乙方工资、社会保险及福利待遇。
5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。
6.甲方违反法律法规及合同约定，损害乙方合法权益。
三、法律名词及解释：
1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2.甲方：指诊所，作为用人单位。
3.乙方：指劳动者，在诊所工作。
4.工资：劳动者按照合同约定所取得的报酬。
5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。
6.必威体育官网网址协议：双方约定对特定信息必威体育官网网址的协议。
7.违约行为：双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1.乙方工作积极性不高，影响工作质量。
解决办法：甲方应加强员工培训，完善激励机制，提高乙方工作积极性。
2.乙方在工作中受伤，需停工治疗。
解决办法：甲方应依法为乙方支付医疗费用，并根据实际情况支付病假工资。
3.乙方提前解除劳动合同，造成甲方损失。
解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金或赔偿损失。
4.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇。
解决办法：甲方应立即支付乙方应得的工资及福利待遇，否则乙方有权向相关部门投诉或提起诉讼。
5.甲方泄露乙方个人信息。
解决办法：甲方应加强信息安全管理，防止泄露乙方个
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