施工企业财务集中核算模式研究.docx

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施工企业财务集中核算模式研究

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李慧

摘要：施工企业做为我国企业中重要的组成部分，对我国经济的发展具有推动作用。在施工企业中，财务核算是企业的核心内容，其不仅直接影响企业的经济发展，而且直接作用于企业进步，是各企业在发展中重视的问题，文章就现阶段施工企业财务集中核算模式做简要的分析，旨在推进施工企业经济发展，增强国家经济实力。

关键词：施工企业；财务；集中核算

：F426.92；F406.7文献识别码：A：1001-828X（2017）001-000-01

由于施工企业的不断发展，企业间的竞争不断加强，传统的企业财务核算模式已经不能满足施工企业发展的需要，要求施工企业必须改变传统的财务核算模式，保障企业经济的正常运行，提高自己的竞争能力。这主要是因为财务核算是衡量一个企业发展与否的重要因素，因此施工企業在发展中必须重视这一问题，笔者就目前施工企业中财务核算模式发展的现状以及施工企业实施财务集中核算模式的保障性措施发表自己的观点，希望对施工企业发展能起到积极推动作用，能够促进施工企业发展。

一、施工企业财务核算发展趋势分析

国家经济实力的不断增强推动了企业的发展，尤其对施工企业来说，社会经济人们对自己的生活质量提出了更高的要求，对自己的居住环境以及生活环境更加重视，施工企业因其工作的特殊性与居民生活的紧密联系性而受到人们的关注，在这种情况下，施工企业较以往取得了较大的改观，而财务核算做为施工企业的重要内容，更加受到人们的重视，在施工企业全面发展下也得到一定程度发展，主要表现在早期的施工企业在进行财务核算时主要通过传统的单机版财务软件进行核算，对于每一个不同的项目，都有一个与之相对应的账套对其自身事项进行财务核算，每一个项目都有自己独立的银行账户以及财务管理人员，这种财务核算模式的不足在于施工企业在施工中，由于企业项目比较分散，而企业财务信息需要层层汇总，导致了这种财务核算模式耗时长，以至于财务核算工作效率低下，再加之财务核算人员总体素质有待提高，上报的信息存在错误现象，影响了财务核算的工作质量，不利于财务核算的有效发展。目前施工企业组织架构与以往发生了较大的变化，施工企业不管是企业的整体实力还是相关的财务工作人员素质都不断提高，其中，大部分的企业都已经采用财务集中核算模式，但是由于施工企业在施工过程中地域分布较广导致企业的流动性相对于其他企业来说较强，最终导致企业管理难度不断加大，施工企业财务核算模式的实施难度大，但是财务集中核算模式已经成为施工企业发展的主要趋势。

二、施工企业财务集中核算模式实施的保障性措施

1.施工企业中公司高管层应该高度重视，行政、法律手段并用

相对于其他的工作任务而言，财务集中核算贯穿企业工作的每一个环节，具有工程复杂的特点，在工作中所需要的人力以及财力、物力都比较多，只有施工企业高管层加强重视，财务集中核算模式才能取得长足的发展，但是现今我国施工企业财务核算模式在实施中面临的问题主要是，公司的高层并没有对之加以重视，甚至有的公司高层对之并不关注，这种现状的存在使得施工企业财务集中核算迟迟得不到深入发展，这要求施工企业高层必须对企业财务集中核算加强重视，尽力协调各方的关系，解决困难，例如，高层可以通过对企业内部资源进行合理安排的方式，全面推动财务集中核算工作的顺利开展。除此之外最重要的是公司高层可以通过将财务集中核算模式的理念贯彻落实到企业生产经营活动中，为财务集中核算提供契机。另一方面，在企业财务核算中，还可以采用行政手段与法律手段，以达到控制效果，例如，除法人组织以外的其他组织，企业总部可以对其直接实施管理，避免权限分散，出现管理混乱的情况。另一方面，法律手段则可以在公司统一规划中适用，主要表现为依靠法律手段逐步建立起一套权力集中的控制模式，这种管理经营模式的好处在于可以将整个企业的财务核算集中在母公司进行，不仅可以全面落实企业财务集中核算模式实施，而且能够全面促进施工企业的进步发展。

2.大力提升财务工作人员素养，建立健全施工企业内部责任制度

财务集中核算模式的实施是施工企业管理方式创新的体现，要求财务工作人员具有较强的专业素质，在遇到复杂问题时，要有及时应变处理问题的能力，但是目前很多财务工作人员的素质有待提高，阻碍了财务集中核算模式的完成，这种现状的存在要求施工企业在财务核算模式运行中，必须制定财务工作人员培养计划，例如，可以通过引入轮岗制或是竞聘机制，有效加强财务工作人员之间的内部交流，使得财务核算工作人员在不同的岗位可以得到锻炼，因材施教，全面提升财务工作人员的综合素质。另一方面，施工企业财务集中核算模式的实施还要求企业必须建立健全内部责任制度，这主要是因为，现阶段大多数建筑施工企业由于受到客观因素以及各种潜规则的影响，导致企业在对项目进行财务核算时，只注重工程的