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人力资源资质系列:招聘与绩效管;CONTENTS01招聘策略与;招聘策略与计划制定01;分析企业战略目标和业务需求了解;了解各种招聘渠道的优劣势根据企;确定招聘启动时间和阶段性节点制;简历筛选与面试技巧02;设定简历筛选标准根据招聘岗位制;设计合理的面试流程确定面试环节;掌握有效的面试技巧良好的沟通和;员工入职与培训03;设计简洁高效的入职流程安排详细;分析员工的培训需求了解员工的技;确定培训目标、内容和方式制定详;绩效管理目标与指标04;制定明确的绩效目标根据企业战略;选择合适的绩效指标根据绩效目标;绩效管理体系建立与完善建立完善;绩效考核与反馈05;选择合适的绩效考核周期根据企业;收集全面的绩效考核数据从多个渠;提供及时的绩效考核结果反馈将绩;绩效激励与改进06;根据企业战略目标和业务需求制定;识别员工绩效问题的原因和影响分;收集员工和管理者的反馈和建议定;谢谢观看THANKYOUF
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